【大纪元2020年07月08日讯】（大纪元记者林燕编译报导）美国最高法院周三（7月8日）以7票赞成、2票反对，同意两所宗教学校可免于前任教师提出的就业歧视诉讼。
该案涉及就业歧视法的牧者豁免（Ministerial Exception）条款，该条款可保护宗教雇主免遭雇员对其提起的某些诉讼。
本案是Hosanna-Tabor福音路德教会和学校诉EEOC案，由加利福尼亚两所天主教学校Our Lady of Guadalupe School和St. James School提起的、反对前任教师在被解雇后，对学校提出就业歧视诉讼。
这两所宗教学校称，牧者豁免保护他们不用应对这些诉讼，但前任教师们反驳说，根据2012年最高法院确立的先例，他们不符合牧者的资格。
该案随后上诉到加州第九美国巡回上诉法院，判决结果是支持教师。上诉法院的法官认为，尽管教师的工作确实涉及宗教信仰的教学，但他们并不满足所有例外条件所适用的所有标准。
随后，学校将案件上诉到最高法院，要求高院撤销下级法院的判决。
大法官塞缪尔·阿利托（Samuel Alito）在周三公布的判决书中写道：“宗教教育和培养学生是大多数私立宗教学校存在的根本原因，因此，选择和监督教师是学校赖以开展这项工作、完成他们使命的核心。”
“用司法来审查宗教学校履行职责将破坏宗教机构的独立性，而这是《第一修正案》所不能容忍的。”他补充说。
首席大法官约翰·罗伯茨（John Roberts）和法官克拉伦斯·托马斯（Clarence Thomas），斯蒂芬·布雷耶（Stephen Breyer），埃琳娜·卡根（Elena Kagan），尼尔·戈拉奇（Neil Gorsuch）和布雷特·卡瓦诺（Brett Kavanaugh）均同意阿利托的意见。大法官索尼亚·索托马约尔（Sonia Sotomayor）大法官和露丝·巴德·金斯堡（Ruth Bader Ginsburg）对此表示反对。
在周三公布的判决中，最高法院概述了四个因素，供下级法院在衡量雇员是否有资格享有牧者豁免考虑。
这些因素豁免条件包括正式的宗教头衔，该头衔是否反映了牧者的经验，员工是否出任牧者职务以及员工的职责是否包括“重要的宗教职能”。
责任编辑：林妍 ＃
