【大纪元2021年10月12日讯】（大纪元记者侯骏霖、赖玟茹台湾台北报导）劳动部日前决定基本工资自明年元月起，将调涨5.2%，至2万5,250元，时薪也调涨5%，来到168元，预估近两百万名弱势劳工受惠。1111人力银行12日公布的调查指出，近期受创最深的餐饮、服务业急需打工人力，但基本时薪仅增加8元，工读学生恐对调涨无感。也有业者认为，民众薪资普遍比基本工资高，因此调涨仅有助外劳，本劳受惠情况则有待评估。
根据1111人力银行调查发现，有高达87.5%上班族赞成调涨基本工资，认为合理月薪应调至2万5,628元，时薪应从目前160元调升至180元。
1111人力银行发言人黄若薇表示，今年疫情造成民生消费活动几乎停摆，重挫国内餐饮、服务等内需产业，不少商家为缩减人事开销，不得不采取砍班、减薪、无薪假等措施，甚至走上裁员一途。
黄若薇认为，政府祭出振兴五倍券将有助于内需产业回温，近期餐饮、服务业增加打工人力的开缺趋势十分显着，但时薪仅从160元增加至168元，工读学生恐对调涨无感，加上许多店家营运状态也还未恢复至疫情前荣景，故企业主基本上也较少考量员工加薪一事。
黄若薇指出，调查有5成3受访上班族，在现职平均已长达3年1个月没被加薪，透过交叉分析发现，任职“百货贩售业”的上班族最“薪酸”，平均高达4年3个月没加薪，其次则为“民生服务业”的3年8个月；反观“工商业服务业（泛金融业）”最令人称羡，“冻薪”时间仅平均2年3个月。
此外，记者会也邀请各产业工作者就亲身经历表达对基本工资调涨的看法。
对于薪资调涨至2万5,250元的看法，拥有30年财务管理资历的Rose表示，可能外劳受惠比本劳还大，因为民众薪资其实普遍比基本工资高，后续对本劳的影响还有待评估。
刚入行担任平面设计的邱先生指出，毕业马上撞到疫情时代，还好工作很幸运能直接在实习公司就职，对薪资福利条件不太敢奢求，尽管起薪有基本工资24K，但希望能学习到新知、累积自身经验。
不过，邱先生表示，目前公司通知年底有调薪计划，实际调薪幅度虽未出炉，但预计会较基本工资稍高；目前主要从事政府标案管理，一手包办从前端企划设计、与客户接洽、活动结案一条龙的作业。
根据1111人力银行调查指出，有5成1受访上班族在同一职务待满1年9个月，就会想主动要求加薪。此外，有6成5的上班族则透过跳槽而垫高薪水，平均增加7,970元，但值得观察的是，有19.3%接受“平移跳槽”，亦即转换工作但薪水并未增加，更有15.8%即使薪水减少也坚持换工作，显见疫情时代还需加把劲，盼能透过五倍券刺激消费，让经济持续回温。
为了解上班族薪资现况，1111人力银行进行“上班族调薪现况调查”，网路问卷调查期间自今年9月15日至10月8日，有效样本数1,084份，信心水准95%、正负误差值为2.98。
怀孕降薪 餐馆业者被罚30万
曾任职于新北市新庄区某餐馆一名外场服务生，在职期间怀孕，却遭雇主多次暗示不适任正职工作，甚至无故调降月薪5千元，该名员工离职后向新北劳工局申诉，经认定雇主违反《性别平等工作法》，开罚新台币30万元，据了解，目前该餐馆已歇业。◇
责任编辑：郑桦
