【大纪元2021年03月19日讯】（大纪元记者李撷璎台湾嘉义报导）嘉义市政府劳政业务今(110)年2月1日起，于社会处增设“劳动力及青年发展科”，除承接部分原劳工科就业保障及工作平等相关业务，并新增青年发展等业务；另原劳工科更名为“劳资及劳动条件科”(业务调整)。
“劳动力及青年发展科”科长侯璎瑞已于3月18日完成报到程序。市长黄敏惠重视劳工权益与青年事务，未来“劳动力及青年发展科”将以劳工行政专业，辅导青年职涯探索、青年就业及多元能力培力等为目标，让青年在“嘉”有更好的辅导与发展前景。
黄敏惠强调，“教育决定人才，人才决定未来。”市府对于年轻人的投资，以及年轻人与职场做连结，年轻人发挥想像力与创意，这将是劳动力及青年发展科未来最主要的发展方向。
市府社会处长林家纬解释，“劳动力及青年发展科”主要业务除了原劳工科既有的劳工行政与职业训练、就业协助(含身障者)等业务之外，更纳入“青年发展”部分。青年事务需要各局处横向联系，社会处作为一个“整合窗口”，统合市府各单位业务，像是与建设处合作青年创业；与教育处合作培养青年多元能力；与文化局连结文创产业；与智慧科技处串联地方创生等。
林家纬指出，黄敏惠非常重视“青年就业”议题，市府将结合“儿少与青年发展”这区块，强化培育青年多元能力与职涯发展探索训练。希望聚焦在高中(职)、大学生、20几岁年轻人，连结“职涯发展”到“青年就业”阶段，透过青年小聚、参访、演讲等，汇集年轻人的能量，协助提供青年未来就业方向参考。
侯璎瑞说，社会处业务繁杂，而近年各县市积极推广青年发展业务，期许自己能在最短的时间内上手，并将主力放在青年发展。侯璎瑞于民国90年毕业于国立成功大学测量所，92年考上高考，任职于台北县政府(现新北市政府)地籍测量队，94年调回嘉义市地政事务所服务至今。
今(110)年2月1日刚成立的“劳动力及青年发展科”有几个工作重点，第一，规划与教育处合作，将首创“职场实习体验计划”(职人计划)，将以往只有公部门的实习，改由与职业工会合作，透过资深师傅带领对专业技术(艺)有兴趣的年轻学子，透过暑期实习方式，提早体验职场生活。第二，劳工是撑起嘉义市经济命脉的重要伙伴，因此，市府将首次自编经费举办《劳工日》系列活动，以软性议题彰显劳工对社会的贡献，并将职安卫生、身心灵发展(纾压、娱乐)等纳入，突显劳工辛劳的一面。而“劳资及劳动条件科”主要则处理劳动条件、劳资争议调解、职业安全卫生、外籍劳工及工会辅导等业务。
责任编辑：玉珍
