【大纪元2022年05月13日讯】（大纪元记者侯骏霖台湾台北报导）日前台驱动IC大厂联咏员工揭露进账1,120万元的分红奖金，引发热议。1111人力银行13日公布最新调查，除了科技业的高含金量众所皆知外，理工背景的研究所、大学薪资差距竟多达2.25倍。
据劳动部日前公布2021年职场新鲜人薪资水准统计，2021年毕业生初任人员平均起薪3.2万元，若以学历区分，大学3万元，研究所4.7万元。
1111人力银行近期汇整理工学类毕业后三年的薪资概况。同样是理工背景，研究所和大学的薪资差距竟多达2.25倍，资讯工程学类的大学毕业生均薪约3.9万元，若是硕士毕业，均薪可拉高至8.7万元以上，相差高达48,662元。
1111人力银行表示，即使是应用数学学类背景，研究所与大学毕业生的差距也有2.4万余元。换句话说，若要跻身高薪一族，学历“洗研”已是求职基本配备，甚至是科技业入行的门槛。
至于哪些理工学科毕业生最具“钱”途？1111人力银行发言人黄若薇指出，国内、外近年对资讯人才的需求居高不下，应用领域包括物联网、大数据、电子商务、数位金融科技等，且随着产业的转型发展，都需要仰赖资工人才，因此，在就业市场中奇货可居。
黄若薇认为，电机领域因为跨入门槛高，台湾科技业对于电机人才的需求炙热，故从业选择相对多元，研究所毕业后的三年均薪也突破8万元大关，身价极为看好。
此外，为吸引优质理工人才，知名科技大厂在征求研发主力时，往往较愿意投注较多资源与优渥的薪资奖金。黄若薇表示，企业也可透过台湾科技人才发展中心平台浏览更多的优质工程师履历，包括软体工程、半导体封装、光电光学、系统规划、网路管理以及电子通讯等各大领域，为企业厚植人才资本。◇
责任编辑：玉珍
