【大纪元2023年12月06日讯】（大纪元记者马驰澳洲阿德莱德编译报导）经过三个多月的谈判僵局和两轮罢工行动后，南澳教师工会即将投票同意州政府的最后一份薪资协议。
据《广告人报》报导，澳洲教师工会（AEU）南澳分会会长戈尔（Andrew Gohl）表示，工会建议教师们接受州政府已经改进了的最终谈判协议，其成员将于本周对此进行投票。
戈尔说：“州政府今天（12月4日）给我们拿出的新薪资协议中有多项改进，是政府有史以来在南澳教育企业协议中做出的最大投资，在协议的有效期内加薪13%，这会使南澳教育工作者的工资从澳洲的最低水平上升到接近全澳的中位数水平。首个4%的加薪将追溯到今年5月1日起开始，随后每年加薪3%。”
戈尔也表示，如果州政府没有在限期内给出新的协议，工会准备从下周开始轮流停工。他说：“州政府现在的协议并不是最完美的，但就目前而言，是我们能得到的里面条件最好的。”
戈尔描述了与政府的谈判期间“非常艰难”但“互相尊重”，并且除了涨薪外，还争取到了其它的福利或改善，如教师获得了下班后非紧急强况下“停止回复”的权利，将国家津贴扩大到所有偏远地区的教师，以及在非放假期间给做学生支持类工作员工的带薪公共假期。并且最迟到2028年，所有教师都将获得额外一小时的非教学管理时间，并在使用此时间方面具有更大的灵活性。
南澳教育厅长博耶（Blair Boyer）表示，内阁向工会发出了“第四份也是最后一份谈判协议”。
在今年8月份的第一轮谈判中，根据当前的通胀指数，工会要求加薪在5.5%至8.6%之间。然而，双方未能就此达成一致，因此南澳教师分别于今年9月1日和11月9日两次采取了罢工行动。罢工期间，全州有逾150所中小学停课。
博耶此前也为政府的提议进行了辩护。他说，救护车员工和护士也只分别获得了2.5%和3%的加薪，教育工会提出的加薪幅度从一开始就不可能。
责任编辑：陈紫雨
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