【大纪元2023年08月10日讯】（大纪元记者闻慧编译报导）洛杉矶县监事珍妮丝·哈恩（Janice Hahn，或译韩珍妮）周二（8月8日）提议，县辖区的大型酒店和主题公园需向员工支付最低每小时25美元的工资。
据FOXLA报导，哈恩在周二的监事会会议即将结束时宣读了她的动议，并强调要等到9月12日、监事会结束8月的休会后，才会进行审议。
她说：“在洛杉矶县，许多雇主向员工支付的工资太低，员工无法维持生计。而低工资导致了贫困，成为无家可归和住房无保障的主要因素。我们社区中有太多人从事全职工作，却无法支付房租。”
她的动议将指示县检察官起草一项法令，要求非建制地区（即县辖区）之内所有客房数量超过60间的酒店以及主题公园向员工支付最低25美元的时薪。该提案与洛杉矶和长滩两市正在考虑的法令类似。该法令一旦起草完毕，将返回监事会进行最终投票。
“从目前16.90美元的最低工资提高到25美元，不会让这些员工变得富有，但会让他们的生活变得轻松一些。他们可能不需要为住房而打多份工，也许会有能力住在工作地附近。”
她说，她的提案得到了监事林赛·霍瓦斯（Lindsey Horvath）的附议，提案还要求到2028年将工资增加到30美元，之后再根据生活成本进行调整。
哈恩预计会受到商界的“抵制”，但她认为，像洛县旅游业这样利润丰厚的行业，应该给员工足够的工资，让他们能够生存下去。
当市议员柯伦·普莱斯（Curren Price）在5月提出洛杉矶市调高最低工资的动议时，很快就遭到了南加商界领袖的批评。山谷工商业协会（Valley Industry and Commerce Association）发表声明说，这将“给历经多年艰辛终于开始复苏的旅游业再次带来负担”。
该协会主席斯图尔特·瓦尔德曼（Stuart Waldman）在声明中说，如果未来几个月内实施25美元的最低时薪标准，则企业几乎没有足够的时间来应对成本剧增。
他补充说，这项动议将对“夫妻店”和少数族裔企业产生最严重的影响。
加州酒店及住宿协会、亚裔美国人酒店业主协会和洛杉矶酒店协会的官员发表联合声明，称市政府的计划是短视的、针对特定行业的监管，忽视了公认的生活工资政策。◇
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