【大纪元2024年04月26日讯】（大纪元记者林紫馨台湾台北报导）高等教育产业工会26日指出，中国文化大学近日将数十年来都固定发放的1.5个月年终奖金片面改为考绩式核发，但根据《私立学校法》以及文大捐助章程，董事会仅能监督校务但不得干预，因此向教育部检举并依法要求协商。文大校方回应，会在合乎情理法下推动各项方案。
高教工会表示，文大校方高层日前以遵守董事会决议为由发布对内公文，打算将数十年来都属于薪资一部分、固定1.5个月的年终奖金改为纳入绩效评估。公文要求校内各单位订定绩效指标，作为2024年终奖金评估的依据。
高教工会指出，变动年终奖金属于对教职员重大劳动条件的变更，应以“劳雇双方合意”为前提。教职员日前曾发起问卷，超过九成填答者不同意变更，并认为依照绩效发放无法符合公平、合理原则。
高教工会指出，文大董事会给予校长等行政人员高薪，却执意变更教职员薪资待遇，强烈对比让人难以接受，且依照《私立学校法》，董事会仅能监督校务，不应直接议决学校的行政事务，已向教育部检举，期盼公权力介入调查。
高教工会已向教育部提出检举，并将代表文大教职员，依法要求协商。在未经校内基层教职员以民主程序机制讨论和协商前，校方任何对教职员年终奖金的片面更动都涉嫌违法。
文大校方表示，现阶段以教学品质精进、促进学生就业竞争力提升为首要目标，在合乎情理法的情况下推动各种类型精进方案。除此之外暂无回应。◇
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