【大纪元10月27日讯】香港人才管理协会一项调查指出，由于中国企业职位本地化，加上海外留学生回国持续增加，香港派驻中国的高级员工的薪酬今年下调两成。
此项调查，是由香港人才管理协会与香港浸会大学在6至8月，分别访问82家香港公司及79家大陆企业。
据联合报报导，香港员工曾在大陆人力市场享有的“天之娇子”地位，近年不断滑落。中国企业雇员的加薪幅度虽然平均在5.1%到7%，但香港派驻在中国的雇员薪酬却不升反跌；像经理级或以上管理人员的平均年薪，自去年的65万港币跌至今年平均的51万港币，而且不同职级员工的平均年薪均下跌，职级越高，跌幅越大。
不过，根据调查显示，另外一些特定的个别行业也显出优势；包括会计、法律、及专业管理人才等，仍然有一定需求。@
(http://www.dajiyuan.com)
