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【大纪元6月5日讯】〔自由时报记者丁匀婷╱台北报导〕台湾工会法、团体协约法及劳资争议处理法等劳动三法通过朝野协商，全国产业总工会理事长卢天麟指出，劳动三法的法案小瑕疵往后还可再改，只希望立法院此会期就能完成三读，尽速实施，全产总将发起大动作，他们会记录下阻挡或杯葛劳动三法过关的立委名单，在年底立委选举时，给予反辅选。
全产总表示，对于劳动三法通过朝野协商持肯定态度，也很高兴朝野立委去除锁场条文，劳动三法将赋予工会自主及结盟自由，劳动者都有结社权，唯一可惜的是教师组工会仍有待院会二读表决，该会呼吁教师团体应出面为自己说话。
台湾劳委会指出，工会法将赋予直选工会理事长、监事会召集人、理事及监事，尤其在顾及雇主承担及劳工权益下，工会法明定工会干部的会务假，而且，为松绑工会结盟自由，以后各关系企业下所属基层工会可共同组织一个联合会，以直接与关系企业的总管理处作团体协商。
劳委会表示，团体协约建构诚信协商原则，明定无正当理由不得拒绝协商，也允许“避免搭便车条款”协议，也就是避免雇主采取对非会员劳工，给予工会努力争取的成果，导致劳工之间有不正当竞争，间接损及工会协商权，阻却劳工加入工会。
劳委会指出，劳资争议处理法新增“罢工期间，雇主不得不当使用替代人力”，往后雇主不得藉由替代人力，打击工会团结权及协商权，增加工会行使争议权的实力。(http://www.dajiyuan.com)
