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【大纪元8月2日报导】（中央社记者王淑芬高雄二日电）为落实照顾身心障碍者就业机会，高雄市政府通过“高雄市促进事业机构进用身心障碍者奖助办法”，粗估可创造两、三百个身心障碍者就业机会，将结合政府与民间资源，打造一座“身心障碍者产业园区”，造福身障朋友。
市政会议通过“高雄市促进事业机构进用身心障碍者奖助办法”，透过以行政命令方式，落实照顾身障者，是全国首创，市府希望这个模式试办成功，成为其它县市政府借镜的范例。
劳工局表示，现行的身心障碍者保护法虽有定额进用身障者的规定，但是高雄市的公民营事业机构进用障碍者员工已达义务进用比例的百分之一百七十七以上；不过，全市仍有近三万名有就业能力及意愿的身心障碍朋友无法进入职场。
市府希望藉由“高雄市促进事业机构进用身心障碍者奖助办法”更落实照顾这些弱势朋友。
“高雄市促进事业机构进用身心障碍者奖助办法”第三条规定，事业机构于高雄市新设集中工作场所，进用身心障碍者达二十人以上，且营运计划至少五年以上者，得申请奖助金。市府认为这项规定是照顾身障者更具体的行动。
劳工局初步选定在职业于训练就业中心，规划三至六座无障碍厂房，做为“身心障碍者产业园区”，招揽符合一次进用二十人以上，且达员工总人数百分之五十以上的事业机构进驻，以增进弱势者的就业机会；尤其进用重度或极重度障碍者一人，得以两人核计申请奖助金；在奖助标准方面，依企业实际进用身心障碍者人数核定，每名奖助三十万元，原则每案最高奖助一百名。
劳工局将在近日邀集建设局、法制局就相关细节再做讨论，希望完善的奖助办法可以吸引善心企业踊跃进驻，配合政府照顾弱势者的生计及就业权益。
