【大纪元10月18日讯】一项最新的研究显示，大多数加拿大人满意自己的工作，只有8%的加拿大人对自己的工作感到不太满意或非常不满意。工作压力，倒班及收入低是造成对工作不满意的三个因素，而对工作不满意则会引起雇员的精神紧张及情绪低落。
据加通社报道，加拿大统计局本周二公布的数据显示，工作压力，倒班及收入低是造成对工作不满意的三个因素。调查显示，6%的加拿大人对自己的工作不太满意，而2%的加人则对工作“根本不满意”。
调查显示，上晚班或夜班的人更容易对自己的工作不满意；薪水的多少可以改变人们对工作的满意程度，其中男性比女性更容易用薪水的多少衡量对工作的满意程度；另外，在销售和服务行业，制造业工作的加拿大人更容易对自己的工作不满意。
另外，研究显示，忧郁是一个主要的工作健康疾病。大约有100万人在过去的一年中曾经心情处于低沉及忧郁状态，其中70%的人当时是有工作的。对工作不满意除了会导致精神低迷之外，还会影响生产力。研究显示，对工作不满意雇员的请假日数是其他人的4倍。
研究显示，每四个认为他们的工作非常紧张的人中，就有一人对自己的工作不满意；与此同时，那些工作不是非常紧张的人中，每15个人中有一个人对工作不满意。另外，工作的要求超过雇员的技能和做决定的权限时，以及雇员得不到上级和同事的帮助和支持时，就容易出现工作高度紧张状态。
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