【大纪元12月2日讯】【大纪元记者金沙编译】每年的感恩节都标志着年尾的购物狂潮，这个时段也是求职者获得珍贵的临时工作经验和挣点额外零用钱的好机会。
在德州，工作机会几乎到处都是，雇主们都在为购物狂潮做准备，特别是零售商人，更是趁机大大地增加员工。在2005年的9月和12月间，进入工作场所的求职者就有98,700人。
临时工通常在零售业、批发业、运输业、财务活动、职业性和企业性的服务中找到季节性的工作。去年的统计显示全州的人口在年尾就业的数字比全年其它的任何时间都多。
能够满足雇主要求的，最常使用的求职资源之一是 WorkInTexas.com，这是一个功能强大的网络工具，可以将各种不同规模的企业与全职和兼职的员工互相配合。 职场资讯，包括履历表的准备，面试的小诀窍和目前事求人的资料也可以在网站上找到。
季节性的工作为求职者提供一个很好的机会，这些工作在平时也许不容易找到。不管一个求职者的目标是为将来的全职储备技巧还是赚点零用，季节性的工作都可以达到目的，而且对德州的经济有益。
劳资双方都应该留意与季节性召募员工及临时工作有关的特别法律。这些法律包括﹕
1。临时员工在法律上的待遇和一般全职或兼职的员工相同。即使一名员工的工作安排在某个特定的时间结束，临时员工也不是合同工。他们和普通员工享受同样的法律保护。
2。德州工资法规定临时雇员和一般雇员一样享有定时和相等的报酬。雇主不能够兙扣员工薪水，除非预先有员工的书面同意，或者有州政府或联邦政府的法律条文，或者是法院的命令。此外目前的最低工资法也适用于临时员工。
3。雇主必须替临时员工支付失业保险税，员工赚到的工资雇主必须要替他们申报和交所得税。即使临时员工一开始就知道这个工作会在一个特定的时间结束，在工作完毕后也不打算另找工作，雇主也必须遵从这条法律。
4。联邦与德州儿童劳工法规定，儿童不可以从事对他们的安全、健康和福利有害的工作。任何小于18岁的人都是儿童。年龄在16 和17岁之间的少年可以从事任何不被美国劳工局宣布为危险的工作，工作没有时间上的规定。14和15岁的少年可以在校外工作，但是各种工厂、矿场、危险地带的工作都不能做。他们的条件如下﹕上学时每天工作不能超过3 小时，一星期不能超过18个小时，不上学的日子可以一天工作8小时，每周工作40小时。除去夏天以外，14到15岁的受雇人员不能在早上7点以前和晚上7点以后工作。◇(http://www.dajiyuan.com)
