【大纪元8月18日讯】(大纪元记者徐明波士顿报导) 身兼州街公司（State Street）社区服务执行副总裁及基金会主任的罗素(George Russell)，于15日应邀在华美福利会就21世纪人力资源与被雇率做了演讲。
| 罗素发表演说。(徐明摄/大纪元） |
他分析美国的人力市场，和欧洲跨国大企业研究很类似。有待解决读写能力、数学逻辑、电脑基本技巧、客户服务沟通能力等方面。预计2015年时，现有30至49岁的劳动人力将减少350万。到2020时，美国将短缺700万无大学文凭人力资源，面临供求挑战。美国人力市场中，80%工作需要拥有专科以上教育程度，目前只有52%的人符合此种要求。如何解决供求，避免人力断层，是一大挑战。
以前所谓“终身雇用”(lifetime employment)，未来将转变为“终身被雇性”（lifelong employability）的概念。在麻州人才市场上，罗素认为将面临三大挑战：多数新移民的英语能力有限；高达28万的高中辍学率；麻州1/3人拥有低教育程度及低职业技能。而未来被雇者须具备基本读、写，基础数理知识，能沟通，促进人际合作，领导、管理才华及独立思考等等。他希望政府，私人企业及社区互相合作，训练适当人力，弥补市场供求不均。
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