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【大纪元1月24日报导】（中央社记者黄淑芳台北二十四日电）劳工保险条例拟将强制加保范围扩及雇用4人以下的小规模企业，恐冲击小型企业。经济部表示，将争取增订缓冲期与不溯及既往规定，并降低滞纳金上限；企业若因新法实施以致营业支出增加，可循中小企业政策专案贷款融资。
劳工保险条例修正案扩大强制加保范围，已经立法院卫生环境及社会福利委员会审查通过，进入朝野协商阶段。
经济部中小企业处长赖杉桂表示，劳保条例修正后，将对国内不少小规模企业及其受雇劳工产生影响，短期内可能对小规模企业获利能力、雇用意愿产生负面冲击；长期而言则有利于健全企业经营环境，改善国内劳动条件。
赖杉桂说，目前国内受雇于小规模、不属强制投保范围企业的劳工，有很多是透过职业工会投保劳健保，劳保条例修正后，小规模企业目前未纳保者，可能面临劳健保费用等雇用成本增加。
为减轻修法对小型企业冲击，经济部将争取修法订定适当缓冲期，增订不溯既往规定，并参考健保规范，把滞纳金上限降为15%，
经济部也已拟定配套措施，对小型企业提供咨询辅导服务，并将协助业者透过中小企业政策专案贷款等管道取得融资。
