【大纪元12月7日报导】－年终奖金专题报导系列之五（中央社记者叶代芝台北 7日电）不景气，获利相对稳健的电信业过去几年员工年薪平均15个月起跳，加上绩效和业务奖金，中华电信员工去年领到19.1个月薪水。业界估计今年可望维持15个月水准。
景气急冻，但通信和网路等需求已成为生活必需，使得电信业获利相对抗跌。
不过，随着市场饱和，新竞争对手加入、竞争升高，加上景气陷入衰退，预估中华电信、远传电信今年获利都逊于去年的水准，台湾大哥大则因合并台固，获利仍有成长。
中华电信先前因选择权交易产生汇损，预估影响今年获利约新台币30亿元，全年获利目标估435.99亿元。虽然选择权交易已触及失效条件，中华电信回冲先前提列的汇损亏损，今年获利确定可以超越财测，但里昂证券估，中华电信今年获利约468.73亿元，仍较去年482.49亿，减少2.8%。
不过在景气寒冬中，中华电信逾450亿元的获利，仍是相对稳健，员工的年终奖金也让人眼红。
中华电信民营化后，员工每年除了2个月的工作（含全勤）奖金、2.6个月的绩效奖金，还有民营化的企业化奖金，依业绩表现平均加发2个月，等于一年18.6个月的薪水。
去年中华电信更因业绩表现超越财测，每人加发0.5个月，员工一年领到了19.1个月薪水。
今年获利数字虽尚未结算，但中华电信员工年薪估计仍至少有18.6个月的水准。
保障14个月薪水的远传电信，协理兼发言人高治华表示，除了14个月年薪，每年 3月依考绩表现和公司业绩发放的红利，平均1至3个月薪水不等；因此过去几年员工年薪平均至少15个月。
去年下半年起合并台固的台湾大，今年首度完整认列来自台固的收益，因此获利较去年大幅成长。台湾大副总经理兼发言人俞若奚表示，今年至少14个月起跳，其余的部分还需开会决定。
由于台湾大今年获利表现佳，年终奖金预期不会比去年差。台湾大除了年终奖金，年中还会再发放红利，近2年平均合计发放3到4个月奖金，等于一年至少15个月薪水起跳。
