一个刚去一个公司工作的朋友，说过这样一件事情。刚去的时候对公司的人都不太熟悉，一天快下班的时候，她正好在影印资料，管文档的人已经按时下班回家了，一个老先生进来了，手里有很多资料，很着急要列印。朋友看见他那么着急，据说是公司明天开会就要用的，就干脆帮了点忙，花了半小时，给他印好了。
老先生非常感谢，正要走的时候，随便说了一句，“明天就来得及复印了”。朋友问，“你明天还要影印吗”？，老先生告诉她，明天上午9点要开会，现在已经列印好了，明天就可以影印使用了。朋友就说，每天上午正好是复印室使用的高峰，很多人排队复印的，正好现在没人，干脆我帮你影印装订好吧，省得如果明天出现变化，为了一点文件的事情，把会耽误了。然后朋友就又花了半小时帮他复印装订，在做事的过程中，老先生笑眯眯地问她是哪里的人，什么时候来的，在哪个办公室等等，两个人聊着天就把活干完了。
过了几天，公司做一个大型的社会活动，部门主管点著名把她叫上了，说一起参加做筹备工作，同办公室的同事特很羡慕她，因为这个活动认识高层主管的机会很大。朋友很纳闷地去开专案启动会了，一看，主持会议的正是那个笑眯眯的老头，原来那小老头儿正是他们的高层主管！会上朋友结合实际提出了很多建议和想法，得到了大家的认可，会后，老高层主管找到她说“年轻人，我就是看中你不怕麻烦，积极肯干，而且考虑问题比较周到，为他人着想，这个机会你就好好把握，好好干吧！”
如果不是你的工作，而你做了，这就是机会。有人曾经研究为什么当机会来临时我们无法把握，答案是：因为机会总是乔装成“麻烦”的样子。
“麻烦”来了，一般人的第一反应就是逃开。也就错过了机会。当别人交给你某个难题， 也许正在为你创造一个珍贵的机会。谁的问题谁负责，是一般员工的想法。这样的员工充其量叫合格。对于一个聪明的员工来说，他总是很乐意自找“麻烦”。
彼得和亨特的不同就是，彼得不仅在完成老板交代的任务，更“自找麻烦”地去查找近期的营业统计，了解其他商品的销量，根据市场的情况，给予老板更多地建议。莫诺夫当然地选择了愿意找“麻烦”的接班人，因为一个店铺不仅需要能严谨执行老板意图的“学徒”，更需要能根据实际情况，给予更多建议和可行方案的“主人翁”。
(本文转载自沃客之墙)
