【大纪元10月7日报导】（中央社纽约6日路透电）根据今天发布的研究，美国每年编造理由装病请假的员工仍为1/3，但因此被炒鱿鱼的人越来越少。
线上求职网站CareerBuilder.com进行的调查显示，大多数的雇主往往不会对员工请假存疑，但15%的雇主表示，他们今年曾因员工无故旷职而予解雇。
调查表示，去年有更多雇主开除无故溜班的员工，比例为18%。
根据今年调查，注意员工出勤状况的雇主比例下滑，从去年的31%降至今年的29%，前年为35%。
调查指出，今年有28%的雇主表示，他们认为，有更多员工以造假的借口溜班是因为经济衰退而受到压力，或过于劳累。研究者在过去的调查并没有问过相似问题。
网站发言人娜沃伊（Allison Nawoj）表示：“特别是在这样的经济景况，雇主能预期许多员工已经累垮，并更可能理解他们的借口，不管借口是什么。”
调查表示，今年有1/3员工至少曾经装病请假一次，这个比例和去年及前年相同。
在所有装病的原因中，最常见的理由是没有工作的心情，接着是预约看医生、有放松心情的需要、补眠、办事情、避开和工作有关的活动、做家事，以及与家人朋友相处。但照顾小孩没有列在调查的选项中。
这份线上调查由“哈瑞斯互动公司”（HarrisInteractive）代表网站进行。受访者有3163名人事经理和人力资源专业人员，以及4721名美国全职上班族。调查在8月20日至9月9日之间进行。（译者：中央社蔡和颖）
