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短期就业
【大纪元2月2日讯】〔自由时报记者洪素卿／台北报导〕缓解失业与无薪假风潮，劳委会“充电加值计划”正式上路。即日起，每两周放无薪假超过十六小时的企业，只要申办职训课程，参训员工即可获每小时一百元、每月最高一万元的薪资补助，企业开课费用也可以百分百获得政府补助，补助上限最高一百九十万元，估计约十七万劳工可望受惠。
此外，劳委会表示，劳委会进行中的立即上工计划，将继续扩大，目前已有一万零六百多个工作有人，预计今年上半年至少再增加五千人的立即上工就业媒合；另，由于劳委会自己释出的七千名公部门短期就业名额已经额满，预计3月将再释出五千个短期就业职缺。
劳委会日前调查，国内两百人以上的企业中，约有十八％实施无薪假，受影响人数超过二十万人；主计处公布的近几个月工时缩短族群，则有高达六十五万人。
为了减轻无薪休假对劳工的冲击，劳委会推出该项充电计划，维持参加训练劳工于无薪假期间收入不致过低，以稳定雇用。
这项计划除了规定企业不得针对参加职训的劳工裁员等规定，也要求接受补助的企业裁员率不得高于一％。即日起到3月底前，企业主可向各地职训中心提案申请，每家企业依规模大小，可获得九十五万至一百九十万元的办训费用，参训的劳工则可获得每月最高一万元补助，最长六个月。
劳委会指出，充电加值计划估计有六百家大型企业及五千家中小型企业可望受惠，共约需五十九亿元，拟以就保基金支应；在训练津贴部分，以十六万八千人、六个月计算，约需一百亿元，拟以就安基金支应。由于多数劳工一个月不会领到一万元上限，因此估计该预算其实可供超过十七万名劳工申请。
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