【大紀元1月12日訊】 （大紀元記者林欣怡台灣台北綜合報導）勞委會昨日公告勞基法修正草案，草案中大幅修正事業單位併購、轉讓規定。未來一旦修法通過，財團法人及金融機構的併購案，除非經勞工同意，否則勞工應全數留用，勞動契約也不能改變。
勞委會表示，一般股份有限公司的併購轉移，適用「企業併購法」規範，至於金融機構與獨資合夥公司則回歸勞基法規範。
據中廣新聞網報導，勞資關係處處長劉傳名指出，此次勞委會上網公告勞基法修正草案，對於事業單位進行合併、分割、概括承受或讓與時，採用國外「買賣不破僱傭」立法例，除非勞工不同意，否則應以全部留用、隨同移轉，勞動契約不能改變。
勞委會表示，比起企業併購法的「新舊雇主商定留用」原則，勞基法修正草案對勞工更有保障。如果勞工決定不隨同移轉，雇主應給勞工「謀職假」，且老東家必須給付資遣費、退休金，新雇主也要負連帶責任。勞委會在公告期間，將廣徵各界意見，再送大委員會通過，提報行政院核定。
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