【大纪元1月12日讯】 （大纪元记者林欣怡台湾台北综合报导）劳委会昨日公告劳基法修正草案，草案中大幅修正事业单位并购、转让规定。未来一旦修法通过，财团法人及金融机构的并购案，除非经劳工同意，否则劳工应全数留用，劳动契约也不能改变。
劳委会表示，一般股份有限公司的并购转移，适用“企业并购法”规范，至于金融机构与独资合伙公司则回归劳基法规范。
据中广新闻网报导，劳资关系处处长刘传名指出，此次劳委会上网公告劳基法修正草案，对于事业单位进行合并、分割、概括承受或让与时，采用国外“买卖不破雇佣”立法例，除非劳工不同意，否则应以全部留用、随同移转，劳动契约不能改变。
劳委会表示，比起企业并购法的“新旧雇主商定留用”原则，劳基法修正草案对劳工更有保障。如果劳工决定不随同移转，雇主应给劳工“谋职假”，且老东家必须给付资遣费、退休金，新雇主也要负连带责任。劳委会在公告期间，将广征各界意见，再送大委员会通过，提报行政院核定。
(http://www.dajiyuan.com)
