【大紀元7月6日訊】（大紀元記者黎愛玲美國華盛頓DC編譯報導）三年的薪資數據顯示，大部分加班費總是付給了同一批人。
據巴爾的摩太陽報6月30日分析顯示，即使在巴爾的摩這個資金匱乏的城市在加班費減少了近三分之一的情況下，該市仍有數百名員工，在過去3年裡每年獲得的加班費超過他們薪水的一半以上。
加班費最高的包括36名警務人員和一名消防隊員。有據可察的資料顯示，在過去三年中至少有一年，他們掙得比市長還多，其中一位掙了大約17.4萬美元，另一名一位掙了大約15.3萬美元。過去三年裡，市長的薪水從12.5萬美元漲到15.17萬美元。
巴市掙得高加班費的還包括一對圖書館保安員，他們分別掙了2萬9千和2萬4千的加班費，還有一位數據輸入員獲得了2萬7千美元加班費。
巴爾的摩正試圖平衡1.21億美元的財政年度預算漏洞。1萬5千名員工的薪資和級別都受到了市政府的嚴格審查，並且還終止了31個正式或合同職位，是否大規模裁員還在緊張的談判中，預計談判本月進入高潮。
市府官員指出，市府的加班費已從2007年的6千3百萬縮減至2009年的4千3百萬。隨著預算緊縮，不少政府部門都提出了新規章管制加班費。
副市長克里斯托弗．托馬斯固逖（Christopher Thomaskutty）表示：「每個管理層的經理都知道市府會定期檢查加班費。」
他稱有這麼多永久高收入者「不太好」。但他補充說：「但比以前還是要好多了。」
不過，管理專家說，總是固定的一些市府員工工資支票更飽滿，很可能意味著這些員工的工作時間太長，並可能讓他們很疲憊，工作效率降低。此外，這也給人一種印象，讓人覺得管理部門有意讓一部分員工有機會比其他員工賺取額外的現金。
但市政府官員承認，該系統不完美，但面對近3年的招聘凍結，市府工作人員不足，一些員工必須延長工作時間以完成工作，這樣造成一些員工的收入含不成比例的加班工資，但另一方面，他們的高加班費也是因為別的員工拒絕加班工作的機會。 (http://www.dajiyuan.com)
