【大纪元7月6日讯】（大纪元记者黎爱玲美国华盛顿DC编译报导）三年的薪资数据显示，大部分加班费总是付给了同一批人。
据巴尔的摩太阳报6月30日分析显示，即使在巴尔的摩这个资金匮乏的城市在加班费减少了近三分之一的情况下，该市仍有数百名员工，在过去3年里每年获得的加班费超过他们薪水的一半以上。
加班费最高的包括36名警务人员和一名消防队员。有据可察的资料显示，在过去三年中至少有一年，他们挣得比市长还多，其中一位挣了大约17.4万美元，另一名一位挣了大约15.3万美元。过去三年里，市长的薪水从12.5万美元涨到15.17万美元。
巴市挣得高加班费的还包括一对图书馆保安员，他们分别挣了2万9千和2万4千的加班费，还有一位数据输入员获得了2万7千美元加班费。
巴尔的摩正试图平衡1.21亿美元的财政年度预算漏洞。1万5千名员工的薪资和级别都受到了市政府的严格审查，并且还终止了31个正式或合同职位，是否大规模裁员还在紧张的谈判中，预计谈判本月进入高潮。
市府官员指出，市府的加班费已从2007年的6千3百万缩减至2009年的4千3百万。随着预算紧缩，不少政府部门都提出了新规章管制加班费。
副市长克里斯托弗．托马斯固逖（Christopher Thomaskutty）表示：“每个管理层的经理都知道市府会定期检查加班费。”
他称有这么多永久高收入者“不太好”。但他补充说：“但比以前还是要好多了。”
不过，管理专家说，总是固定的一些市府员工工资支票更饱满，很可能意味着这些员工的工作时间太长，并可能让他们很疲惫，工作效率降低。此外，这也给人一种印象，让人觉得管理部门有意让一部分员工有机会比其他员工赚取额外的现金。
但市政府官员承认，该系统不完美，但面对近3年的招聘冻结，市府工作人员不足，一些员工必须延长工作时间以完成工作，这样造成一些员工的收入含不成比例的加班工资，但另一方面，他们的高加班费也是因为别的员工拒绝加班工作的机会。 (http://www.dajiyuan.com)
