「人如能順其本性，發揮所長，做喜歡做的事，就是最大的快樂。閒適之樂不是不做事，而是在工作中求安適之樂。」──林語堂
工作為什麼沒有意義？
你工作幾年了？是否感覺職場生涯猶如夢幻一場，只是重複在追名逐利，在滿足上層管理階層所期待的工作績效，並努力榨乾自己的腦力、精力、體力與時間，去為組織單位創造突出的績效？
剛開始工作的時候，你以為你是在為自己工作，為了學習、為了適應、為了突破僵局而努力奮鬥。
慢慢的，你適應了，找到工作的方法與舒適圈了，卻慢慢發現職場不過是主管拿著鞭子與蘿蔔的遊戲──你一邊為加薪而奮鬥，另一方面卻也在憂慮飯碗不保。
努力工作一年，你可能會在年終尾牙的時候，得到上台領獎的獎勵。或者看到數字滿滿的年終獎金，為一整年的奮鬥換來幾天的開心。期待加薪、福利，一直是上班族眼前最美好的胡蘿蔔！
不努力工作，你可能會被主管找去談話，在公開場合遭到檢討、斥責，或者年終考績拿到難看的分數，甚至因為減薪、被資遣裁員而失去工作。憂慮收入的減少，永遠是上班族腦袋後頭最可怕的鞭子！
一邊是薪水日益增多的快樂，一邊是薪資減少的煩惱。你被職場的遊戲規則鞭策著，也被鼓舞著，而主管也喜歡用胡蘿蔔與鞭子，再一次的強化你的職場工作模式。等到有一天，你也當上主管以後，也會用相同的模式鞭策與激勵著你的部屬賣力工作。
工作！工作！工作！努力工作究竟是為了什麼呢？
日子周而復始，一天一天過去了。你開始明白，職場就像一座囚牢，你只需要賣力的工作就好。一開始，你工作時會覺得有趣，新鮮又陌生，並在摸索中尋求成長的機會。
等到你的職場競爭力提升了，為自己創造了舒適圈，但這個舒適圈卻又彷彿像間囚室，把你緊緊的鎖在辦公室裡。
從樂觀面想，你一週只需要被關五天，可以玩樂兩天。一年甚至多出七天、十四天到一個月不等的例休日，可以充分的旅遊、度假、進修，隨心所欲的過你想過的日子。
但你終究得回到職場辦公室裡，繼續你那周而復始、單調又重複的上班生涯。你除了擁有比較多的「放風」時間以外，你在工作場合上的不自由，和監獄裡的囚禁歲月實在相去不遠。
為什麼工作是這樣呢？為什麼職場如同監獄，會把你的人生牢牢困住呢？
或許，你不一定要認同此處對「職場」如同「監獄」的形容方式，因為，也許你是把「職場」當成一座「遊樂場」，你樂在工作，每天都迫不及待的想到遊樂場裡玩耍，想要累積更多的玩樂能力，好闖過每一種不同的職務遊戲。
當你累積越多的工作能力時，你可以通過職場基層職員的考驗，可以擔任專業技術人員，可以成為基層管理者、中層管理者、業務員、業務高手、高階主管…，你可以對不同職務駕輕就熟，並且取得遊戲通關後的回報──薪水增加！
當然，一旦你闖關失敗，付出的代價則是──失去手上的籌碼、飯碗不保！
職場可以是座遊樂場，它可以讓你在其中工作得很快樂。成功的職場玩樂者，會得到胡蘿蔔的獎賞，也會面臨闖關失敗後的懲罰，這和監獄型工作者是一模一樣的型態。@(待續)
摘編自 《別再相信成功者的話：改寫職場成功定義的九種能力 》 如果出版社 提供
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