【大紀元2011年03月18日訊】（大紀元記者肖雲佛州綜合報導）3月16日，佛州眾議院通過了一項由參議院於上週簽署的法案，結束新任中小學教師的終身任期制，把他們的職業保障和薪酬與其學生的評估測試成績聯繫在一起。
3月17日，州長斯科特召開新聞發佈會，感謝參眾議員們制定並通過了中小學教師的績效工資法案。他說，這項法案對他的努力將是一個巨大的推動，因為他正努力吸引那些受過良好教育的勞動力到佛羅里達來就業。
這一工資制的改革方案是由共和黨倡議的。共和黨在眾議院中佔多數席位，因而輕易就批准了這一立法。這將極大地改變對教師的錄用、解僱和獎勵的方式。這一狀況與去年相比，很不一樣。去年，該法案被一提出，佛州教師就舉行了大遊行反對，最終前任州長查理‧克里斯特（Charlie Crist）否決了此法案。
3月15日，眾議院對這一項重大的教育制度改革進行了整天的立法辯論，激烈的辯論一直持續到晚上。這一改革 將結束教師的終身任職制度，並且把教師的續任及加薪與其學生在標準化考試的成績聯繫起來。上週，在參議院的投票中，共和黨佔據上風，因為它佔有三分之二的席位。
這一法案的提案人之一是眾議員埃里克‧弗萊森（Erik Fresen），為邁阿密的共和黨員。他表示，這一法案開闢了教育改革的新時代，將成為全國的典範。這項法律是要糾正盲目運行的體系，在這一體系中沒有一套合理的方案去確認哪些教師的教育是有效的、哪些是無效的。
佛州對於中小學老師任期制的改變 在全美國處於領先地位。從今年7月開始，佛州將要求新入職教師簽下一年的工作合同，有效地結束終身制。3年後即到2014年，他們的工作合同是否續簽將根據評估結果，其中一半評估將依賴於學生在像FCAT考試一樣的公共測試成績。另一半將由教師任教的學區進行評估決定。該評估結果可能導致加薪，也可能引來解僱， 如果她/他在三年裡有兩年表現不佳。現在擁有終身制的教師，也可以加入績效工資制度體系，但他們將會面臨因評估不佳而被解僱的可能性。
那些願意在比較困難的學校或在某些特殊教育任教的教師，根據條例草案，可能賺取更多錢。來自邁阿密的共和黨員，眾議員洛根（Ana Rivas Logan）是一位教育家。她說，從這項法案來看，在那些F級學校以及那些最難以補救的學校，要付給教師最多工資。這樣才會吸引最好和最聰明的老師在佛州任教。
民主黨坦承他們沒有機會阻止該項法案。但該黨成員表示他們要發言，指出該法案不公平的漏洞之處。他們的主要批評是，該法案會降低教師工作的安全感，卻增加了學生的考試次數，但那些考試卻還沒有開發出來。他們說，州政府將不得不挪用那些預算的教育資金，去創建這些考試內容。
坦帕眾議員瑞克‧克里斯曼（Rick Kriseman）是民主黨員。他說，他們已經知道這種改革的後果會如何，它只不過是對公立學校教師的攻擊罷了。眾議院少數黨領袖羅恩‧桑德斯（Ron Saunders）也是民主黨員，他說，州長斯科特提出了要對每名學生平均減少700美元的教育經費，以達到對佛州教育投資的削減。
但是，共和黨議員們表示，這項法案將會帶來教育的問責制，而且要獎勵最好的老師。
