【大纪元2011年03月18日讯】（大纪元记者肖云佛州综合报导）3月16日，佛州众议院通过了一项由参议院于上周签署的法案，结束新任中小学教师的终身任期制，把他们的职业保障和薪酬与其学生的评估测试成绩联系在一起。
3月17日，州长斯科特召开新闻发布会，感谢参众议员们制定并通过了中小学教师的绩效工资法案。他说，这项法案对他的努力将是一个巨大的推动，因为他正努力吸引那些受过良好教育的劳动力到佛罗里达来就业。
这一工资制的改革方案是由共和党倡议的。共和党在众议院中占多数席位，因而轻易就批准了这一立法。这将极大地改变对教师的录用、解雇和奖励的方式。这一状况与去年相比，很不一样。去年，该法案被一提出，佛州教师就举行了大游行反对，最终前任州长查理‧克里斯特（Charlie Crist）否决了此法案。
3月15日，众议院对这一项重大的教育制度改革进行了整天的立法辩论，激烈的辩论一直持续到晚上。这一改革 将结束教师的终身任职制度，并且把教师的续任及加薪与其学生在标准化考试的成绩联系起来。上周，在参议院的投票中，共和党占据上风，因为它占有三分之二的席位。
这一法案的提案人之一是众议员埃里克‧弗莱森（Erik Fresen），为迈阿密的共和党员。他表示，这一法案开辟了教育改革的新时代，将成为全国的典范。这项法律是要纠正盲目运行的体系，在这一体系中没有一套合理的方案去确认哪些教师的教育是有效的、哪些是无效的。
佛州对于中小学老师任期制的改变 在全美国处于领先地位。从今年7月开始，佛州将要求新入职教师签下一年的工作合同，有效地结束终身制。3年后即到2014年，他们的工作合同是否续签将根据评估结果，其中一半评估将依赖于学生在像FCAT考试一样的公共测试成绩。另一半将由教师任教的学区进行评估决定。该评估结果可能导致加薪，也可能引来解雇， 如果她/他在三年里有两年表现不佳。现在拥有终身制的教师，也可以加入绩效工资制度体系，但他们将会面临因评估不佳而被解雇的可能性。
那些愿意在比较困难的学校或在某些特殊教育任教的教师，根据条例草案，可能赚取更多钱。来自迈阿密的共和党员，众议员洛根（Ana Rivas Logan）是一位教育家。她说，从这项法案来看，在那些F级学校以及那些最难以补救的学校，要付给教师最多工资。这样才会吸引最好和最聪明的老师在佛州任教。
民主党坦承他们没有机会阻止该项法案。但该党成员表示他们要发言，指出该法案不公平的漏洞之处。他们的主要批评是，该法案会降低教师工作的安全感，却增加了学生的考试次数，但那些考试却还没有开发出来。他们说，州政府将不得不挪用那些预算的教育资金，去创建这些考试内容。
坦帕众议员瑞克‧克里斯曼（Rick Kriseman）是民主党员。他说，他们已经知道这种改革的后果会如何，它只不过是对公立学校教师的攻击罢了。众议院少数党领袖罗恩‧桑德斯（Ron Saunders）也是民主党员，他说，州长斯科特提出了要对每名学生平均减少700美元的教育经费，以达到对佛州教育投资的削减。
但是，共和党议员们表示，这项法案将会带来教育的问责制，而且要奖励最好的老师。
