【大紀元2014年01月20日訊】英特爾計劃今年在全球範圍內裁員5%，其全球員工總數為10.7萬人，裁員將讓5000名員工面臨失業。
上週五（1月17日），英特爾公司一位發言人表示，在個人電腦銷量不斷下滑的形勢下，公司將把更多焦點轉移到高速增長的領域。週四，英特爾公司公布了第四季度收益報告，電腦行業增長放緩的趨勢仍令人擔憂。
英特爾發言人克里斯．克勞特(Chris Kraeuter)表示，裁員是公司人力資源戰略調整的一部分。裁員可能包括退休、自願離職以及其他方案，克勞特補充說，英特爾每年的人力流失約為4%。他拒絕透露裁員的細節是否已在內部公布。
週四，在與分析師的電話會議上，英特爾首席財務官斯塔西．史密斯(StacySmith)在公布財報後提到裁員一事，並表示，今年將在數據中心技術、低功耗芯片以及平板電腦領域擴大投資規模。
英特爾主導PC芯片行業，但在智能手機和平板電腦處理器市場的步伐明顯偏慢，移動處理器市場被競爭對手如高通和三星主導。
伯恩斯坦研究公司(Bernstein)分析師斯特西．瑞斯岡(Stacy Rasgon)稱：「如果擁有大量市場資源，這些資源不會消失亦沒有增長，那麼，重新定義投資重點，投資於快速增長的市場可能更有意義。」
在過去十年中，英特爾招聘和流失的人員數相當可觀，為了抵擋規模較小的芯片製造商ARM公司的競爭，2006年，英特爾宣布裁員10000人，但也自從那時起，英特爾的員工數開始增長。
自2010年蘋果iPad上市以來，個人電腦需求放緩，英特爾不是唯一一家因此而裁員的芯片製造商。惠普公司也經歷了長達數年的內部重組，最終，2014財年，惠普削減了3.4萬個職位，佔其員工總數的11%。去年，戴爾公司成功完成私有化，改革也包括裁員。
週四，英特爾在其財務報告中，英特爾預計支出2億美元用於重組，部分用於員工遣散。
（責任編輯：童宇）
