【大紀元2014年10月30日訊】（大紀元記者蘇子清美國華盛頓DC報導）美東「少數族裔企業100強（TOP 100 MBEs）」第八屆頒獎典禮10月23日在馬里蘭州巴爾的摩市戰爭紀念館（War Memorial Hall）舉行。巴爾的摩市市長斯蒂芬妮‧洛林-布萊克（Stephanie Rawlings-Blake）為獲獎的傑出企業家頒獎。在一百位獲獎的傑出企業家中，有三位華裔的身影。這三位華人接受了本報記者採訪，分享他們在美國多年來創業的經驗與感悟。大紀元時報也是今年頒獎禮的贊助商，去年獲得該獎項特別獎：「商業傳奇獎（Business Legend Award）」 的華府分社社長景繪（Jenny Jing）今年作為亞裔代表在開幕式上致歡迎辭。
無捷徑慢慢積累 多借鑒不恥下問
1986年從台灣移民到美國的譚俊發（Chun-Fa Tan）是IMT Architecture + Design建築設計公司的老闆。他在台灣大學畢業後工作了八年，後來移民來到美國。剛來美時不僅要克服語言障礙，為了把台灣的執照轉到美國，還需要重新上課和考試。那時他白天工作，晚上上課，花了兩三年的時間終於拿到美國的建築師執照。雖然來美之前就預料到會有諸多困難，但他還是決定放棄在台灣多年的打拼來到美國，他說：「我那時候還年輕，覺得世界很大，在台灣能做的事情有限，我想看看世界其他地方的人們在做甚麼。」在美國這麼多年，他發現很多事情其實慢慢來就好，並沒有捷徑。
他告訴記者，自己是在2011年經濟不景氣時被公司遣散，才想到要自己嚐試開設一家公司的。那時譚先生原本工作的公司為了幫助他，就在他離開前，把他在公司負責的最後一個醫院設計項目給了他個人，這也成為了他自己公司的第一個項目。
開設自己的公司就意味著大小事都要自己打理，譚先生說以前在公司裡只要把別人交給的項目做完就好，但現在自己開公司行政管理方面都要自己做。他慢慢學起，走過一些冤枉路，但也獲得了很多朋友的相助。他說：「很幸運的是有一些朋友開公司，有這方面的專業知識 ，給我許多指點。」
譚先生表示公司從最初一無所有到最後走上軌道，需要時間和經驗的慢慢累積。他那時每天都會去網站上尋找工作機會，關注政府的競標項目，在參加活動的時候主動介紹自己，過程中認識的人多了，也慢慢有了更多機會。他在2012年的時候通過別人介紹獲得了為著名的巴爾的摩橄欖球隊：巴爾的摩烏鴉隊（Baltimore Ravens）的主場M&T銀行體育館（M&T Bank Stadium）進行翻修設計的機會。
他強調在創業中一定要「不恥下問」。他說：「需要別人幫助的時候要多問別人，不能只悶頭自己做，要多學習別人的經驗，成為自己的經驗。」因為「別人跟你指點一句話，可能是你自己要摸索好幾天的經驗。」
譚先生說自己從事設計行業已有35年，這是他喜歡的事情。雖然當時自己出來創業有些冒險，但不冒險不一定能成功，這是對自己的不同挑戰。
不怕挫折肯嘗試 克服創業艱辛
T&T Consulting Services諮詢公司總裁，大華府台商會前會長童雅蓉（Sophia Tong）1996年從台灣來到美國。她本來在一家大公司上班，後來決定自己開創一番事業。
她說自己和先生二人最初一個人在外面做諮詢、跑客戶，一個人在家裏做管理和其他工作。提到創業初期的艱辛，她表示那時候一天只睡三、四個小時，但也慢慢熬過來了。她說：「一開始真的蠻挫折，最初出去給人家名片，人家會說我不需要你們這樣的小公司。」「可是我覺得一定要去試，不管遇到甚麼樣的困難。」在這過程中，童女士得到許多朋友和企業家的幫助。她說：「一些企業家很願意幫我，遇到很多貴人，這樣慢慢就學起來了。」
她表示雖然艱難，但從沒想過放棄，她說：「我完全沒有覺得堅持不下去的時候，雖然真的很難，但是覺得完全不能回頭，沒有回頭的打算。」她表示創業確實很辛苦，但只要肯嘗試就一定有機會。
離不開家人朋友支持 客戶滿意為目標
1979年從香港來到美國的華人郭新樂（Alex Guo）與兩位朋友在2006年創辦了Opus Group諮詢公司。三人原先都在世界知名的大公司工作，本身有著深厚諮詢與管理背景，後來他們三位決定一起創業。
創業初期確實面臨許多挑戰。他說：「如果我說創業容易的話，就是在撒謊。這個過程確實很具挑戰性，但同時也是很有趣，讓人覺得很有回報。」
他表示最初的挑戰之一就是時間永遠不夠用，所有的事情都要他們三人處理。他說：「我們三人每天都身兼多職。一會兒我們在討論商業計劃，一會兒就在做會計工作，一會兒就要見客戶，回家還要陪伴家人。」他認為這其中最大的挑戰就是將自己原有的生活方式和工作相平衡，他的訣竅就是為自己建立一個固定日程，同時他表示他們三人能有今天的成就與家人朋友的支持也分不開。
他提到，自己的公司之所以能成功，是因為在創業之初他們就把顧客的需要和滿意作為關注點，很多顧客都是通過老客戶介紹而來。
百強企業覆蓋美東五地區
「少數族裔企業100強」由巴爾的摩市長辦公室少數族裔和婦女企業發展部主任莎倫‧皮德爾(Sharon R. Pinder)始創，根據企業在商業發展計劃和潛力、顧客滿意度、專家鑑定、社區互動等四個方面的表現評選，旨在表彰少數族裔和婦女企業為推動本地經濟發展所作出的貢獻。
本年度的少數族裔和婦女企業百家傑出企業經由嚴格的審核和評選，從近千位被提名者中脫穎而出，覆蓋美國東部馬里蘭州、維吉尼亞州、賓夕法尼亞州和德拉華州及華盛頓特區。
責任編輯：楊飛
