【大紀元2014年12月09日訊】（大紀元記者屈婧舊金山報導）在硅谷人才爭奪戰時時在上演，但是除了技術工作，什麼職業熱門、什麼職業最不穩定呢？硅谷科技招聘專家Tom Zhang，近日在舊金山GMIC科技大會介紹了硅谷文職方面的信息。
最不穩定的三種職業
Tom Zhang表示，在硅谷有些職務的人員很容易被裁員，這裡面的頭三名是招聘者（Recruiter）、項目管理（Project Manager）、測試人員（Quality Assurance）。
因為在公司填滿空缺人員之後，招聘者的任務就完成了，公司也就不再需要他們的存在，所以在硅谷很多招聘者是合約制的，會在不同公司之間任職。在人事部門中，只負責招聘的人員往往最不穩定，而在人事部門最穩定的是能一手包辦招聘、員工關係，懂得薪酬計算的全面人才。
項目管理人員不穩定的原因是，每個項目的週期通常不長，有半年、一年或者兩年。而且現在有很多遠程的項目管理軟件，可以代替項目管理人員的工作，這樣他們的價值就降低了。另外一個最不穩定的職業是測試員，特別是對應用程式功能測試的人員尤其不穩定，但是建議測試人員學會對程式進行內部結構、運作的測試，則會更加穩定。
商業人員價值高
在硅谷需求高的不只是技術人員，因為如果應用程序沒有人用就失去了開發的意義，所以能將產品推廣出去的商業人員的需求也很高。
Tom Zhang表示，在硅谷對商業推廣和客服人員的需求也是非常熱的，他們的工作包括獲得客戶，獲得用戶對任何移動設備軟件公司都是非常重要的，因為不能強迫用戶使用程序，所以這些商業人員的價值就是獲得用戶。好的商業人員需要對業務範圍，還有整個行業非常了解，同時還要有很強的溝通能力。他表示於此聯繫的還有客服人員，現在很多公司經常使用社交網絡與用戶保持互動，蒐集他們的反饋和意見。有這樣能力的人員也會有很多機會。
灣區Craigslist最方便
雖然有很多比如：LinkedIn、Indeed、Dice等等招聘平臺，但是Tom Zhang透露，在灣區找工作一定要看的竟然是Craigslist，因為LinkedIn對500強企業招聘更有效，但是灣區很多小公司不會在LinkedIn上發布招聘信息，因為使用LinkedIn找工作的用戶都是瞄準500強企業，而且使用Craigslist招聘更便宜，一個月只需要75美元，LinkedIn每月需要400美元，所以很多初創企業反而不會使用LinkedIn招聘。
他提醒，這條建議只在灣區適用。事實上，在美國只有三個城市使用Craigslist發布招聘信息需要付費，那就是舊金山灣區每月75美元，紐約每月25美元，洛杉磯每月25美元。技術方面，他表示有移動設備軟件開發，雲端科技開發，和大數據相關技術的人才都是非常熱門的招聘對象。
責任編輯：王曦
