【大紀元2017年07月20日訊】（大紀元記者夏侯昀日本東京報導）就職面試的時候，主考官會問些什麼？「把你自己比作動物是什麼」這種問題，主考官到底想知道什麼？日媒《日經就職navi》總結出50大最常見問題，按照這個準備，面試再也不用緊張了！
11.說說你遭遇過的挫折和失敗
企業招聘，最重視的三項分別是「性格·人品」、「是不是真心想進這家企業」和「可塑性」，而這個問題考察的就是「可塑性」這項。
所以，和之前的「短處」一樣，企業要看的是你怎麼面對和克服，不能說完挫折就沒下文了，一定要詳細講自己的補救措施。比如高考失敗了，進了一所不太理想的大學，可能今後會影響你找工作，那麼你是不是會想辦法補救呢？去學習其它技能充實自己、考證書、增加社會實踐……這就是企業要聽的，比較生動、具體地告訴企業吧。
最後，通過經歷挫折-克服挫折這個過程，你學到了什麼，有什麼成長，今後是不是能在工作裡用得上，是最為重點的內容，一定要詳細講，力求有說服力。
基本格式：·我經歷的最大挫折是XXX。→·當時很難過很消沉，但因為（某些積極想法），去做了YYY努力。→·結果獲得了ZZZ成功。→·通過這個經驗，我學到了QQQ經驗，得到了成長。
注意，太黑歷史的就不要說了。比如重要活動遲到、丟了重要文件、工作做不好總被罵之類的……面試官會覺得：「這傢伙能要嗎？」
12.參加過什麼興趣小組？
通過興趣，能了解你的性格、能力、在人群中擔任的角色。
因此，首先要告訴面試官，自己參加了什麼樣的興趣小組，如果是冷門的，要簡單地解釋一下這個小組是做什麼的。
接下來，說明自己在小組裡擔任的角色，遇到的挫折，為此作出的努力，得到了什麼成長。如果有可以表現你性格、協調能力的小花絮最好。
在日本，大部分人都會參加這種小組，但很多留學生根本沒參加過，那千萬別說謊，就老實回答「沒參加過」即可。如果考官看起來不太滿意，你就簡單說一下「但我當時專注於XX事（打工、學習其他技能、社會實踐等等）」，考官有興趣的話，你可以談談這件事，當然，還是按照上面那個流程。
責任編輯：盧勇
