(http://www.epochtimes.com)
【大紀元6月29日訊】即將出版的最新一期《財富》周刊評選出了全美“最适合少數族裔工作的50家公司”。雖然所評選出的企業同樣不能逃脫美國經濟不景气的噩運，但這些企業依然沒有放棄平等對待各個种族优秀人才的念頭。
北京現代商報 6月28日報道, 從總體而言，少數族裔在美國公司中的處境和地位在不斷改善。調查顯示，今年前50名的企業管理層人員中少數族裔占24%，2001年的比例是23%，而1998年只有17%。在公司董事會中少數族裔占到了19%，去年只有11%。這次調查中，《財富》雜志向美國200多家大公司發放了問卷，問卷將少數族裔分為亞裔、非洲裔、拉美裔以及美國本土土著。考量企業排名的主要因素有：
-員工中少數族裔人員的數量。但數量与企業排名沒有必然關系。以思科公司和Intel為例，兩家公司的少數族裔人員的數量分別在40%和30%以上，處于前50名的中上游，但他們的綜合排名都在30名以后。
-少數族裔人員的位置。這是比數量更重要的因素。他們是否進入了管理層，在整個管理層中的比例。有多少名董事是黑人、拉丁美洲人、亞洲人或美國土著人。
-少數族裔的薪酬。同樣的地位是否會得到同等的分紅，公司中薪金最高的前50人中有色人种占多少。
問卷還詢問了這些公司是如何分配資金，是否從少數族裔經營的公司中進貨，他們是否會為少數族裔的公司擔保。在綜合各种數据后，《財富》為每一家公司制訂了等級。
今年的大贏家是美國房屋信貸服務的巨人聯邦國民抵押協會，它是首次登上排行榜的第一名，這主要歸功于其強有力的由少數族裔組成的管理隊伍：在18位董事會成員中占了5個，而公司CEO弗蘭克本人是黑人。麥當勞公司排名第五，它的少數族裔員工也是最多的，達到了55%，白人反而成了少數。
此外《財富》還依据各族裔比例分別列出了最适合亞裔、非洲裔、拉美裔和美國土著的前十大公司。
有意思的是最适合亞裔的前六名全是高科技公司，包括INTEL、太陽微系統??Sun??等耳熟能詳的行業領導者。第一名是應用材料公司(它是全球最大的半導體制造設備的供應商，INTEL、三星生產CPU、內存條的設備從它這里訂購)。它也是連續五年打進排行榜。此前一份報告指出，目前硅谷科研人員的一半是華人或華裔，還有1／3是印度移民。一方面說明亞裔人群在科技領域具有相對优勢，另一方面也与美國的移民政策導向有關。
与亞裔相反，黑人在美國服務行業如魚得水，最适合非洲裔的前10名中有7家是服務型公司，包括麥當勞、聯邦快遞、可口可樂等大型跨國公司。
(http://www.dajiyuan.com)
