【大紀元11月20日報導】(據明報新聞網報導)深圳將有7萬多名在編人員從明年起轉為「職員制」，過度時期為2年，打破了「鐵飯碗」的「公僕制」。
新華社從深圳市人事局獲悉，深圳市事業單位人事制度改革於明年1月1日開始，其相關改革將於兩年內完成，目的是要到2006年底全市1,931家事業單位的7萬餘名在編人員，轉成「職員」或「雇員」，取消行政級別，打破「鐵飯碗」的「公僕制」。
是此次改革的重點主要是實行職位管理制度，根據業務工作設定職位及其職責任務，不能因人設崗，也不能超崗進入。新進人員採取公開招考、競聘上崗等形式招聘。打破幹部工人身分界限，按所聘職位定待遇，解聘以後待遇取消，不能帶走。
改革還規定，凡男滿53歲、女滿48歲，工作年限滿20年，經本人申請可以提前退休。但辦理提前退休手續的人員，本市機關事業單位一般不得返聘。
