【大紀元4月6日訊】[自由時報記者丁勻婷╱專題報導] 打工兼差求職陷阱多，許多打工族選擇行銷或業務工作，勞委會表示，正規公司應明確告知公司業務商品，介紹商品及未來發展趨勢，說明永續經營及商品售後服務辦法，並由應徵人員自行判斷是否參與。
台灣勞委會指出，依據受騙上當的打工族案例，有些公司不明確告知工作內容和性質，在受訓期間，公司介紹獲利倍數的商品，並且邀其購買產品，受訓結束後，再依是否購買產品，篩選合格職員，公司幹部還會宣稱受僱公司的職員可先享有特殊優待及折扣公司往往強調職等越高，抽佣報酬福利越多，利誘購買商品。
此外，有些公司內部設有專門面試間，甚至同一時間有不同主管面試很多人，面試主管相當年輕化，個個都是理字輩，經理協理頭銜滿天飛，而且，不論男女皆穿著名牌，讓人誤以為該家企業非常賺錢。
勞委會表示，有些不肖業者行騙手法還包括在媒體徵求行銷、客服、助理、行政等相關人員，有些人在網路登錄求職基本資料，獲得個人資料的廠商，往往偽稱科技公司，主動安排面試時間，實際上，其徵人條件不符工作內容，同一家公司及地址重複出現網路，但電話與聯絡人始終不同。
勞委會表示，有些公司自稱與勞委會職訓局合作，幫公家機關、知名廠商或航空公司徵才，打工兼差族以為短期受訓後，就可獲推薦工作，但業者卻將打工族個人資料登記在網站上，並無實際推介。
打工族如何自保？
勞委會說，打工族前往面試及受訓期間，除了應先電話詢問，了解企業營業項目、公司產品及職務內容，先告知家人、朋友面試地點及時間，不需攜帶印章及簽署不明文件，不帶信用卡，儘量不喝現場茶水，也不留下身分證及影本。
勞委會說，如果面試主管多半詢問上一份工作的收入、家庭經濟狀況等問題，夾帶其他零碎問題，打工族就得趕緊抽身，因為，此公司不過是想探知這隻羊有多肥，伺機了解打工族的經濟收入，家裡是否有錢，如果他發現勞工經濟狀況不錯，就立即問「是否有興趣來了解公司？」或「是否上班，會通知你」。
勞委會說，不論應徵任何職缺，若該公司應徵人員皆統一上課，還嚴禁新人相互交談，並安排心靈激勵課程，打工族應該盡早理智防範。
在一股名模熱風潮中，勞委會表示，總不乏有打工族憧憬演藝圈，業者就宣稱廠商急著找人拍封面，騙得想做明星夢的年輕族群人財兩失，業者通常以拍照、錄製唱片、訓練費等理由，收取高額費用，因此，打工族絕對要遵守三不政策，不繳錢、不簽約、不脫衣，並保留成品及簽約繳費副本，不任意簽署文件，還要留意接洽者落跑或公司倒閉。
勞委會表示，有些公司自稱面試者相當多，故意找二度就業的媽媽族下手，業者先在面試場地安排員工假裝求職者，形成求職熱潮，求職者以為「電話行銷」、「時薪數百元」，趕緊刷卡十幾萬元，買下生物科技產品及加入會員，但事後發現問題時，公司早就人去樓空。
勞委會建議，求職者應上網查詢經濟部商業司，了解公司登記狀況，調查營業項目是否相符，並詢問親朋好友是否有去面試或任職，此外，求職者還可提早抵達會場，觀察面試環境。
勞委會說，從事多層次傳銷並非不好，但應該至公平交易委員會官方網站，查詢該公司是否為老鼠會，正規的多層次傳銷公司，會員收入來自產品消費且產品價格合理，而非推薦他人入會，從中獲取人頭佣金。
勞委會表示，由於不肖業者利用求職者求職心切、一時缺錢或失業缺乏自信等心態誘騙，求職者千萬別任意簽立支票、繳交保證金、制服費、通行卡、押金及轉帳等費用，也別相信在媒體刊登手機號碼的業者。
