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【大紀元5月13日報導】（中央社記者徐毓莉台北十三日電）據統計，今年一至三月勞資爭議案件比去年同期增加八百一十九件，爭議人數較去年同期增加一千九百多人，整體而言，爭議案比去年同期成長三成七。台灣勞委會認為，可能與勞退新制即將上路有關，但問題是否如此嚴重，仍需觀察未來幾個月的狀況。
勞委會今天公布勞資爭議統計資料發現，今年一至三月勞資爭議案件共發生三千零二十八件，爭議人數有八千三百六十六人，而去年一至三月勞資爭議件數有兩千兩百零九件，爭議人數共六千三百八十二人。
九十二年一至三月勞資爭議案件數為兩千五百六十一件，爭議人數七千兩百九十八人，九十一年一至三月有三千零一十九件爭議案，爭議人數達三萬九千多人。
勞委會分析爭議原因指出，今年一至三月勞資爭議案件以契約爭議最多，佔一千四百多件，其次為工資爭議件數為一千兩百九十五件。
面對勞退新制即將上路，今年首季的勞資爭議攀高，是否為勞退新制造成的效應，勞委會官員表示，已注意到這個問題，原本就預期到新制度的改變，可能導致勞資爭議的增加，這是勞雇雙方對新制度的不了解造成，因此，推出勞工福祉方案作為因應。
官員表示，爭議問題是否如此嚴重，仍需四、五月份的資料評估，勞委會將密切觀察。
