【大紀元5月9日訊】自由時報記者羅碧╱台北報導
由於勞退新制將在7月上路，精神科醫師表示，最近二、三個月門診中，因擔心工作不保而出現憂鬱、焦慮等情緒困擾者較以往多，尤其是四、五十歲的白領階級更是為選擇「優離」或是「留下」，陷入難以取捨的痛苦，出現失眠等困擾。
國泰醫院精神科主治醫師吳東庭表示，現在很多企業都在精簡人事或精算企業成本，不想花太高的薪水再聘用有經驗且年資長的員工，認為用同樣的錢可以請二個、甚至二個半大學剛畢業的人更划算，但卻忽略了有些行業及工作本身是必須要有經驗的累積、專業判斷和較高的道德標準，像金融人員要具備不會「監守自盜」、工程人員不會「偷工減料」、醫療人員要以救人為第一考量等。如果企業主或政府決策單位未能正視這些問題，日後會出現什麼狀況，誰也無法預知。
吳醫師說，曾有四十多歲的銀行中階主管告訴他，因銀行整併，雖然原服務銀行提出優離條件，像一年的年資是用二個月的基數算，外加六個月的薪水計算，所以一個月領七萬元，年資十五年者，可以領到二百多萬元，但問題是，離開後要去找什麼工作？是否有更好的就業機會？但是如果硬要留下來，又會面臨到薪水重議，工作職務被調整，工作量加重等考驗，所以患者煩惱到難以入睡，不知何去何從。
吳東庭說，通常精神科醫師除了給予藥物緩解其不適症狀外，必要時會安排心理輔導。不過最重要的是，患者要仔細思考，究竟自己手上有那些籌碼？其實在台灣，不管怎麼樣，有一口飯吃並不難，只要不崇拜名牌、過度消費、背負卡債等，生活也可以過得很簡單且快樂。
如果負面思想一直在腦海中徘徊不去，像老牌藝人倪敏然為憂鬱症所苦等情形時，更是要住院治療，因為常常自殺的念頭只是一時之間，人本來就有求生意志，往往換個角度或時空就會度過困境。
(http://www.dajiyuan.com)
