【大紀元9月6日訊】(大紀元記者龍淑惠西雅圖報導)自9月1日波音的國際機師工會（IAM）以壓倒性的多數投票贊成罷工後，勞工節前夕，代表著超過18,000名波音在華盛頓州、奧勒岡州及堪薩斯州的工會分別在華州的普捷彎（Puget Sound）、奧勒岡州的葛雷珊（Gresham）以及堪薩斯州的維奇塔（Wichita）發動大規模罷工行動。工會成員舉著帶有國際機師工會標誌的罷工標語輪班在各波音工廠外抗議。
這次在波音管理階層與工會談判新的勞動契約時，公司方面將員工的經濟與福利的包裹（economic and beneficial package） 刪減許多，包括對新雇用者的退休醫療、維奇塔員工不再列入經濟包裹的保護、一些機械營運點每4個工作將刪減3個以及刪減3到6個月的醫療福利等等。此舉引起了工會的大幅反彈，因此決定針對退休金、健康醫療以及工作保障三個重點項目提出訴求舉行罷工。
工會的發言人康妮‧科利赫(Connie Kellliher)表示：「這次罷工不是經濟和金錢的問題，而是公司的策略是遣散工人。機械師們的福利及保險被削減，特別是波音公司是一間非常賺錢的公司。去年納稅後的利潤是過去三年的三倍，一億八千七百萬，但波音公司卻不接納我們的退休金計劃、醫療保險及保障工作三個提議。現在罷工的員工與其他美國工人一樣所面對的就是要維持他們的家人及勞工階層的生活素質。」
引起波音員工心理更大的反彈的是，波音員工於新一輪的契約無法獲得每月$66 的退休金中增加$6的最低比例，而今年七月才新到任的波音執行長詹姆士‧麥納尼(James McNerney）卻在與公司的契約中可以獲得2千2百萬的退休利益。
此次罷工行動至9月4日勞工節為止已進入第四天，但波音公司方面似乎沒有意思與工會接觸並回到談判桌上來。波音公司公共關係部門負責這次罷工的發言人查理斯‧貝克(Charls Bikers)提到：「波音公司對這次罷工感到失望，並表示不相信這次罷工對任何一方有好處，並相信波音公司提供的福利條件是正確的，也確認他們員工出色的工作表現。公司正在幫助員工處理波音公司所提出的退休金計劃和醫療保險福利。」
如今正當全美放著勞工節的長假期時，卻已經很少有人知道勞工節當初就是位於新澤西州的國際機師工會秘書麥修‧馬奎爾（Mathew Maguire）於1882年所發起。在經過一百數十年的今天，國際機師工會仍在全美扮演勞工運動的龍頭角色，並在自己所發起的勞工節假日持續發起罷工，維護工人權益。
參與首波罷工行動的工會成員Martin A. Melewski表示，他會參於這次罷工是因為在這次契約中，公司拿走太多員工應享有的福利，尤其是健康醫療方面的福利。另一位抗議員工伊拿‧爾思金（Ina Erskine）則表示，新的退休金計劃及醫療保險對新入職的員工是不公平的，我不想出賣新的員工和我們的子女，因爲他們將來也會是新的員工。他們應該得到應有的退休和醫療福利保障。」(http://www.dajiyuan.com)
