【大纪元9月6日讯】(大纪元记者龙淑惠西雅图报导)自9月1日波音的国际机师工会（IAM）以压倒性的多数投票赞成罢工后，劳工节前夕，代表着超过18,000名波音在华盛顿州、奥勒冈州及堪萨斯州的工会分别在华州的普捷弯（Puget Sound）、奥勒冈州的葛雷珊（Gresham）以及堪萨斯州的维奇塔（Wichita）发动大规模罢工行动。工会成员举着带有国际机师工会标志的罢工标语轮班在各波音工厂外抗议。
这次在波音管理阶层与工会谈判新的劳动契约时，公司方面将员工的经济与福利的包裹（economic and beneficial package） 删减许多，包括对新雇用者的退休医疗、维奇塔员工不再列入经济包裹的保护、一些机械营运点每4个工作将删减3个以及删减3到6个月的医疗福利等等。此举引起了工会的大幅反弹，因此决定针对退休金、健康医疗以及工作保障三个重点项目提出诉求举行罢工。
工会的发言人康妮‧科利赫(Connie Kellliher)表示：“这次罢工不是经济和金钱的问题，而是公司的策略是遣散工人。机械师们的福利及保险被削减，特别是波音公司是一间非常赚钱的公司。去年纳税后的利润是过去三年的三倍，一亿八千七百万，但波音公司却不接纳我们的退休金计划、医疗保险及保障工作三个提议。现在罢工的员工与其他美国工人一样所面对的就是要维持他们的家人及劳工阶层的生活素质。”
引起波音员工心理更大的反弹的是，波音员工于新一轮的契约无法获得每月$66 的退休金中增加$6的最低比例，而今年七月才新到任的波音执行长詹姆士‧麦纳尼(James McNerney）却在与公司的契约中可以获得2千2百万的退休利益。
此次罢工行动至9月4日劳工节为止已进入第四天，但波音公司方面似乎没有意思与工会接触并回到谈判桌上来。波音公司公共关系部门负责这次罢工的发言人查理斯‧贝克(Charls Bikers)提到：“波音公司对这次罢工感到失望，并表示不相信这次罢工对任何一方有好处，并相信波音公司提供的福利条件是正确的，也确认他们员工出色的工作表现。公司正在帮助员工处理波音公司所提出的退休金计划和医疗保险福利。”
如今正当全美放着劳工节的长假期时，却已经很少有人知道劳工节当初就是位于新泽西州的国际机师工会秘书麦修‧马奎尔（Mathew Maguire）于1882年所发起。在经过一百数十年的今天，国际机师工会仍在全美扮演劳工运动的龙头角色，并在自己所发起的劳工节假日持续发起罢工，维护工人权益。
参与首波罢工行动的工会成员Martin A. Melewski表示，他会参于这次罢工是因为在这次契约中，公司拿走太多员工应享有的福利，尤其是健康医疗方面的福利。另一位抗议员工伊拿‧尔思金（Ina Erskine）则表示，新的退休金计划及医疗保险对新入职的员工是不公平的，我不想出卖新的员工和我们的子女，因为他们将来也会是新的员工。他们应该得到应有的退休和医疗福利保障。”(http://www.dajiyuan.com)
