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彰化縣
【大紀元4月6日報導】（中央社記者吳哲豪彰化縣六日電）媒體報導，彰化縣自有財源和人事費用短差約七十多億元，如果中央沒補助，員工薪水可能發不出來，彰化縣長卓伯源說，希望中央統籌分配款以人口數為基準，彰化縣政府財政局也說明，為改善地方財政，希望財政收支劃分法修正草案能儘速通過。
卓伯源說，他希望除了中央統籌分配款能夠以人口數為分配基準，而他也計畫要清點縣產，再配合民間開發，以帶動經濟發展，擴大稅基。
彰化縣政府財政局局長王乾勇說，彰化縣屬於農業縣，公告地價低，地價稅當然比較少，而且土地交易也不熱絡，土增稅也不夠多，地方稅少當然入不敷出，地方制度法雖然給地方政府課稅的權力，但要課稅卻有許多的阻力。
彰化縣政府財政局也說，彰化縣屬於農業大縣，地方稅收和都市發展程度較高的縣民比起來短少很多，加上為了實施各項社會福利措施、退休公教人員人數又不斷成長造成人事經費增加，在收入成長有限但支出卻逐年成長情形下，全部自有財源已不夠支應人事費。
財政局表示，中央統籌分配稅款和一般性補助收入是縣市政府最重要的財源，不過中央在核算一般性補助收入時，就歲出面僅核列法定人事費、依法應負擔的全民健保保費、農漁民健康保險、中低收入戶老人生活津貼及基本辦公費等，沒有將實際推展政務所需要的經費全面納入，導致縣市政府所獲得分配的基本財政收支差短數和實際狀況有差距，而中央統籌分配稅款受限於法令，縣府所獲得的分配財源也有限。
財政局強調，彰化縣政府每月員工薪資約十億五千萬都能如期發放，而為了改善地方財政，縣府希望財政收支劃分法修正草案能儘速通過，也希望在全部自有財源不足支應人事費的狀況下，計畫型補助應請中央全額補助，而不宜強制要求縣市政府一定要負擔一定比率的地方配合款。
