卑詩教聯投票 八成支持罷工

【大紀元6月12日訊】本週一，卑詩省教師聯盟和公共學校僱主聯合會雙方將與調停人候爾頓（Irene Holden）就新的勞資合同進行談判。上週五，勞資雙方提前交換了不同的看法。同日卑詩省教師聯盟稱，目前有85.2%的僱員投票同意罷工。
　　
據溫哥華太陽報報導，卑詩省教師聯盟和公共學校僱主聯合會早先簽署的合同將於本月底到期。勞資雙方定於本週一進行談判，試圖擬定新的合同。
　　
卑詩省教師聯盟稱，他們要求在未來的3年內，教師工資增長24%；而公共學校僱主聯合會則表示只允許在未來的4年內增長8%，他們還表示，教師們24%的要求會將公共教育成本增加30億元。不過教師們則表示，教育成本的增幅不會高於10億元。
　　
學校僱主聯合會稱，他們建議的8%的工資漲幅與其他公共部門如護士，醫生和其他醫療工作者的工資漲幅相當。他們還表示，如果勞資雙方能在6月30日合同到期前達成協議的話，卑詩省的教師們會收到每人3000餘元以示鼓勵。據悉，其他公務員在近期按時達成協議後，每人得到了約3700元的獎勵。
　　
卑詩省教師聯盟主席辛姆絲（Jinny Sims）上週五稱，目前有85.2%的僱員投票同意罷工。辛姆絲表示，目前教師的工資漲幅低於生活費用的漲幅，「我們已經落後了，沒能跟上生活費用的增長。」
　　
辛姆絲還說：「我們的教師甚至落後於省內其他的專業人士。現在是時候支付我們教師合理且有競爭性的工資了。」
　　
她還稱，擁有5年大學學歷的教師工資每年約為36,000元至64,000元，不過教師們希望一個大幅的增長。
　　
同一天，公共學校僱主聯合會主席克里斯汀森（Ron Christensen）稱，他希望教師們能來到談判桌前，在6月30日前達到協議。 他說：「僱主們在5月15日已經開出了工資漲幅，我們已經說過多次，這不是最後的出價，這只是為了進行會談而制定的。」
　　
公共學校僱主聯合會CEO芬萊森（ Hugh Finlayson）稱，教師們需要放棄他們24%的工資要求，不然談判將沒有任何進展。不過他同時表示，其它的公共部門勞資雙方最近達成了在未來4年內8%至14%的工資漲幅。
　　
去年10月，卑詩省教師罷工兩個星期，抗議省府頒布的限制教師罷工的B-12號法令。據悉，當時約600,000名卑詩省公共學校的學生因教師罷工失學，約25,000名學校的其他工作人員也因為教師的罷工而停止工作。(http://www.dajiyuan.com)