在職場中難免會有很多聚會的場合，如公司的經理升遷或同事小陳結婚、生日等，這些都是職場中會遇到的事情。有的人會選擇躲開，有的人就會把握機會，在公司的人際關係中培養自己，。當然躲開聚會是可以，只是容易讓人留下，不善交際或是不懂人情事故的印象。而這也會間接影響自己在公司日後的發展。
有的時候你會覺得很奇怪，當公司某位同事提議我們大家去慶祝一下，便會很多的人支持，去後更覺得不可思議，平常那些一直很忙碌的同事或是各部門的經理都會來參加。而回想當自己也同樣在辦聚會時，總是來的沒幾個人，這就證明了自己在公司的人際是有需要再加強。
所以，不妨多利用一些機會和大家相處建立彼此的人際關係。如利用生日或其他等等，你可以這樣說：「我知道有個地方很不錯所以請大家一起去，我請客，大家不用準備禮物免得麻煩。」通常在這種情況下都會受到歡迎的。但新進的職場人要注意公司中的文化，如果沒有請客的慣例，就不要先行破例以免被認為是太過招搖。
其實人際關係的重要性不只是侷限在職場中。在日常的生活中也必需要去經營，因為現在是個多元化的社會，在職場的環境中變化的很迅速。導致於職場和日常生活密不可分，適時的應用一些機會建立好自己的人際關係，對自己是有益而無害。在社會上不是也在流傳的一句話，所謂「人脈就是錢脈。」
陳安之說過：成功是靠眾人，而不是靠自己，成功的人擁有大量的人脈。「人脈就是錢脈」，假如你能把這句話深深地印在腦海裏，你朋友就會自動被你吸引過來！@*
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