（大紀元記者肖甜編譯報導）在參加面試之後，花一些時間仔細書寫一封有針對性地感謝信是非常值得的。下面有五個理由可以說明，你為什麼需要把寫感謝信作為你求職策略的一部分。
2010年09月22日 7:50 AM
縱橫職場x
2010年09月21日 9:21 AM
（大紀元記者肖甜編譯報導）作為一名求職者，你更希望給大公司工作，還是在小公司上班？其實公司並非越大越好，大公司和小公司都有各自的利弊。
2010年09月22日 7:50 AM 
一位朋友與我分享一篇網路文章，我覺得很有啟示寫出來和朋友分享。小麗養了三條狗，A狗個性溫和，人人都可以摸、可以抱。B狗個性獨立，看見陌生人必定狂叫，是典型的看門狗。C狗平常喜歡靜觀其變，一旦有異狀必定不顧一切，衝出去嚇阻對方。
2008年03月10日 1:00 PM 
高靈商指數（SQ；Spiritual Quotient），代表自己有正確的價值觀，能分辨是非，辨別真偽，並且守住誠信與品德。
2008年03月07日 12:00 AM 
A小姐到新公司已經三個月，於是下班的時候刻意找上公司的主管，表明她試用期已經到，並且要求公司加薪5000元。公司的人事經理知道後，就詢問當初應徵A小姐的主管，是否有給予承諾，試用期一到給予加薪的事，確認後得知是A小姐主動要求。於是公司的主管研討過，並沒有打算給A小姐加薪。
2008年03月03日 1:00 PM 
我在企業實務及教育產業界，也工作接近20年了。從我個人經驗，以及我的上級主管、我的老闆，與其他具有專業及職場成就的朋友身上，我歸納出這些在職場成功的上班族朋友們，大致上在4Q（即IQ、EQ、AQ、SQ）方面，都有不錯的表現。因此，我導出4Q皆高，職場生涯一定高的邏輯。
2008年02月22日 12:30 PM 
在職場中經歷挫折是常有的事，而職場生涯的不如意更是十之八九，這些宿命是每個職場人都不能改變的現況。但為何有職場人能突破逆境達到事業的高峰，又為何有職場人自暴自氣、怨聲載道的訴說命運不公。這二種的職場人的應對方式以及現況，是否已經不能改變了，答案各有定論。
2008年02月18日 1:00 PM 
專注性企業體，其每一分類工作的細節執行，需單一專注，不容許有其他雜事干擾工作者，面臨市場不確定性需求，企業體在人力的分配運用上，強調的是市場時間性的供需，一但市場時間性的供需消失，企業必須負擔擴大人力需求的風險，亞力山大財務危機，資金無法適時供給擴編的人力薪資，造成財務的惡性循環，加上台灣休閒市場的時間性需求，不如物價膨脹前來的強勁，致使整個企業運轉崩潰。
2008年02月14日 12:57 PM 
撰寫一份的、有效的、精彩的與可行的大型企劃案，並不是一件容易的事。因為，這樣的企劃案必須借助公司內部很多個部門的專業人力。但是，最重要的還是要有一個思慮縝密與組織力強的人及單位，把它整合出來。
2008年02月08日 12:30 PM 
職場中經常聽到一句話：「時間每天都不夠用、也不知道自己一天下來做了什麼？」言下之意，就是職場人沒有掌握好時間的安排。在這個多元化高速發展的時代，身處在職場中的職場人，必定感受到莫大的壓力，工作時間雖忙碌，每天還是有很多事情無法完成。
2008年02月04日 1:00 PM 
聽到口才好與爭辯有什麼不同，一般人都會認為「口才好」是會說，客戶想聽的話，或是會說一些令客戶心動的話。對於「爭辯」顧名思義就是與客戶爭辯，並且用言語來爭辯對錯。這二者的差別最主要是在於一位是採取柔性的訴求，另一方是採取較強勢作風。但是二者之間誰較能成為職場人最為喜用的方式，這就留給職場人去判斷。
2008年01月28日 1:00 PM 
有些人在職場中單獨行事很有能力。但是，一旦帶組織卻顯得很無助，也無法傳承經驗，也不懂得組織的運作，造成部屬向心力不足。這時卻顯得自己亂成一團，找不到頭緒，結果一事無成。
2008年01月21日 1:00 PM
幾天前一位朋友和我談到，她對亞力山大的感觸。她說，40歲上下的女性，對唐雅君一定不會陌生。一位氣質不凡與美貌出眾的女強人唐雅君，在過去曾經是許多女性職場人心目中的偶像。安妮就是其中的一個。她的一段話，也把現場的一些職場人心中的想法紛紛表達出來。
2008年01月14日 1:00 PM
每年年終時，總是有大批的職場人準備跳槽轉職，其原因各有不同。但是，在面對職場轉職時，是每一個職場人關鍵的時刻。而轉職好與不好，就會直接影嚮往後職場生涯的發展。
2008年01月08日 10:00 PM
每年的年終時，總是企業找尋人才重要的時刻。相對的，對於一些想換新職位的職場人，也是一年當中最為關鍵的時刻。過去一般的職場人，都會等到領取年終獎金後，才會正式更換工作。
2007年12月31日 10:00 PM 
在職場中，是多數一方佔優勢？還是少數一方佔優勢？答案通常是多數一方佔優勢。其實這並不意外，基本上，少數最後還是要服從多數。但如果提出的方案有被列入參考還好，最遺憾的是，上司連看都不看。
2007年12月24日 12:17 AM 
五光十色的電視購物達人，平常在節目上行銷商品，透過模特兒的展示，襯托出商品的價值，也款款深情地想打動著觀眾的心。這種運用有聲有色的行銷，是目前市場上非常熱門的銷售管道，藉由知名的廠商再加上購物達人的強烈推銷商品，以一搭一唱的配合。額外再附贈送精美的商品，展現出絕佳的購買的機會，讓客戶忍不住一次又一次的掏腰包。
2007年12月17日 1:00 PM 
英國探險家路易斯，歷時十三年僅靠人力，環遊世界一周的壯舉。在漫長環球旅程中，路易斯曾遭遇的劫難包括在北大西洋翻船、被汽車輾斷兩條腿、遭兇猛鱷魚追逐以及因為間諜罪嫌被捕下獄等，但他不氣餒。
2007年12月10日 2:58 PM 
在職場中，經常會聽到有人說同事的壞話。聽到別人口沫橫飛、喋喋不休地講個不停，如果隨著他的節奏起舞，即使實際上並不討厭流言中的這個人，也會不自覺想起這個人的缺失。可是，這種行為是絕對要避免。無論是在道德上或是人身的攻擊都是不正確的觀念。
2007年12月03日 1:00 PM 
看完本文的標題您大概會先想到台灣在每次颱風過後都會發生蔥價暴漲的事情，那種時候蔥價比菜還要高，改成買蔥送菜還比較可行。但是我必須這麼說，如果蔥的價格一直是這麼貴的話，那「買蔥送菜」的情形是早晚會發生的。就像PS, XBox 等電視遊樂器，以後就可能會出現機器免費，只要買遊戲卡匣就贈送主機的行銷方式。
2007年12月02日 12:00 AM 
在職場中，與人交談是一項十分有意義的交際活動。藉著交談，可以交流思想、溝通感情、加深友誼、並且可增強團結協調促進工作的效率。同時也能增長知識、開闊眼界。而活潑的溝通方式是不可缺乏的，它能讓談話愉悅心靈、情趣橫溢，而且健康有益的交談，還會給人一種精神的享受。溝通的順利，也能成為交流中的藝術。
2007年11月26日 1:00 PM 
如果你需要的產品降價了，而且你還可以介紹親朋好友一起購買產品而獲利，相信這是消費者與生產者共同追求的交易模式，因為消費者除了獲得低價商品也獲得佣金收入，生產者也因為產品銷售量增加而獲得更多的營業額，這聽起來應該是有百利而無一害的生意模式。
2007年11月25日 12:00 AM 
剛從事行銷工作時，總是被五年級的職場前輩，笑著說：「我們這群六年級的職場菜鳥，忍耐力不夠，不知道能夠維持多久，會不會到後面全部陣亡」。因為沒有職場行銷的經驗，經常錯誤百出，相對也鬧出不少的好笑的情形。氣到主管跳腳、恨得牙癢癢的。
2007年11月19日 3:00 AM 
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全球矚目的「川金二會」，川普總統（特朗普）和金正恩繼週三（2月27日）晚間進行了一對一簡短對話和「超極簡單」的晚宴後，今天（28日）將於河內索菲特傳奇大都會酒店（Sofitel Legend Metropole Hanoi）進行一整天的正式...
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