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外籍人才
【大紀元1月8日報導】（中央社記者唐佩君台北八日電）中華經濟研究院表示，台灣對於外籍人才政策應著重「攬才更要留才」，建議修法縮短申請永久居留的合法居留期限，另可仿效韓國金卡制度與新加坡特定人士落地永久居民計畫，鎖定特別的外籍優秀人才，一次給予較長居留和工作期限。
中經院近期受行政院經濟建設委員會委託提出對人力政策的建議。
中經院表示，台灣對於海外人才長期以「人才回流」為政策主軸，但這些人才多屬台籍海外人士，較少在台灣居留的問題，現在要將攬才對象延伸到真正的外籍人才，就必須思考如何達到「攬才且可留才」目標。
中經院指出，進一步檢視後發現，目前外僑在台居留及簽證申請規範，並未能建立「攬才且可留才」制度；據「移民法」規定，外國國民若在台灣合法連續居留7年，每年居住超過183日，且原居留資格未發生變化者可在台灣申請永久居留。
中經院認為，依據規定，即使是外籍博士後研究人才都很難在台灣取得永久居留證。
因為除非擁有與台灣國民的婚姻或親屬關係，外國國民至少要「在台灣合法連續居留7年，每年居住超過183日，且原居留資格未發生變化者，才可在台灣申請永久居留。
台灣要與國際競逐人才，中經院建議政府應修法縮短外籍人才申請永久居留的合法居留期限，例如由7年縮短到5年，另一方面，可以仿效韓國金卡制度，將簽證期延長至10年的居留權、及與新加坡的特定人士落地永久居民計畫。
中經院認為，要鎖定特別的外籍優秀人才，政府應一次給予較長的居留和工作期限，讓他們在入境工作之後，可以規劃是否要申請台灣的永久居留權。
