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勞工退休
【大紀元2月9日訊】(據中廣新聞溫蘭魁報導)勞工退休年齡去年五月十二號才由六十歲提高到六十五歲，為了搶救失業，並給年輕族群工作機會，高雄市政府勞工局長吳清賓今天建議，退休年齡應該從六十五歲回復到原來的六十歲，這樣，全國一年大約可以空出十萬個工作機會。
曾經在中鋼服務過的高雄市政府勞工局長吳清濱說，因為少子化的關係，勞基法規定，從去年五月十二號開始，勞工退休年齡從60歲提高到65歲，他舉例，如此一來，中鋼一年就少了600個新的職缺
吳清濱表示：現在失業情形嚴重，尤其25到29歲年輕人失業率偏高，他認為，家庭的經濟來源重心大多是40歲到50歲，經濟壓力最大，而60歲以上已經是非主要經濟來源，因此建議，退休年齡應從65歲回復到60歲，以空出職缺
吳清濱說，勞工退休年齡提高到65歲，使得公家機關的約聘僱勞工可以多賺五年的錢，但是，民間企業，反而會逼退中高齡勞工，衍生更多勞資糾紛，他估計，如果把勞工退休年齡回復到60歲，全國一年就可以釋出大約10萬個工作機會。
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