【大紀元4月5日訊】(大紀元記者鄧振糧編譯報導)在雙薪家庭，夫妻雙方都在賺錢，但根據今日美國(USA Today)報導，一項針對3,500名勞工的調查中發現，在女性收入相對優渥的家庭中，男方更容易感到職場與生活的衝突。
在工作如何影響家庭生活這個問題上，雙薪家庭中有59%的父親會感到職場與生活的衝突，但是在1977年這個比例只有35%；而女性有此感受的比例才從40%增加到45%。
這項調查是由美國非營利機構–家庭與工作機構(Families and Work Institute)以電話訪問的結果，有些專家認為這是兩性角色對於工作與家庭間態度改變的質變點。這的確反映了兩性平權的期望，男性不再是家庭中的強勢主導。
十年前，男性不會給予自己這麼多的壓力，現在男性花更多時間在照顧小孩身上，如此增加了更多內心的衝突。女人內心壓力沒增加這麼多，因為壓力本來就很大。
雙薪家庭中女性薪水增加44%，其中26%的女性賺得錢比另一半多至少10%。傳統的性別認同已逐漸式微，有60%的男女認為男性不一定要賺得比女人多，也不一定非得女人來照顧小孩。
另一個有趣的現象是：29歲以下的女性無論有否小孩，已經與男性一樣想要有更多的工作責任。當男人與女人的感覺是一樣的時候，這已經是巨大的改變了。
美國印第安那大學社會學家布萊恩寶威爾(Brian Powell)表示，這種改變最主要是人們心中認為男女均等的概念，這是比行為改變還要大的改變。(http://www.dajiyuan.com)
