【大纪元3月5日讯】作为香港最大雇主的特区政府，在暂停招聘公务员两年后，在新财政年度可望再打开招聘大门，全面解冻恢复招聘公务员。
据苹果日报报导，今年五月将出任政务司司长的财政司司长曾荫权，明日将公布其任内最后一份财政预算案。全面解冻恢复招聘公务员的政策，可视为曾荫权在离任前送给广大打工仔的最后一份礼物。
但日后新入职的公务员将以公积金取代长俸，其起薪点亦已被调低，而部分人士更要先以合约制受聘，表现满意才能转为长期聘用。
多名政府高层官员均认为，全面恢复招聘公务员在心理上会有一定刺激鼓舞作用，但由于现时有需要时亦可以申请特殊处理，准许请人，加上近年鼓吹资源增值的情况下，预料部门最终亦未必会大规模请人，所以解冻在实际上未必替公务员体系带来太大改变。
不过，部分部门首长正积极考虑，日后若全面恢复招聘公务员时，会加强直接向外招聘较高级官员，例如直接向外聘请高级政务官、高级新闻官，而并非如现时只向外招聘初级政务官、初级新闻官，然后内部擢升。
九九至二000年度财政预算案公布的时候，正值香港面对金融风暴带来的经济不景，曾荫权为了表示政府要与市民共度时艰，在该年以“强本节用，共创新猷”为主题预算案，宣布一系列限制公营部门“减肥”政策，其中正包括了“暂停增聘长俸制公务员”。曾荫权当时预计，连已有空缺和自然流失人数计算在内，上述措施可望使长俸公务员人数减少达八千人。
经过两年之后，据悉，曾荫权将会在其离开财政司司长的职位前，为他引入的冻结招聘政策作一总结。
据悉，政府高层决定在现阶段为冻结招聘公务员解冻，考虑有三：
＊希望为刺激市道起带头作用，加强市民对经济信心；
＊政府当时决定暂停招聘长俸制公务员的其中一个考虑，是多项重大的公务员体制改革正在酝酿，例如长俸制改为公积金、调低公务员入职起薪点、削减公务员部分福利安排，而这些改革现时已大致完成；
＊现时公务员的人数，已由九九年四月的十八万九千人的最高，下跌至十八万二千人，比九七年还要低。
曾荫权在引入冻结招聘政策时，曾表明重要服务若提出充分理由，可按情况个别处理。在过去两年，均有一些部门获准豁免，可以继续招聘人手，包括政务官职系及律政司等。
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