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【大纪元7月21日讯】 在全球政策的要求下，台湾康柏电脑已经决定在七月底前减少约五％的员工，总计受影响员工约在二十位左右。虽然外界传言甚多，不过台湾康柏董事长何薇玲昨日否认她短期内会离职，也未要加入远传电信或新世纪资通。
即使挑战不少，不过何薇玲表示，购并公司将是他们下半年的课题，虽然康柏电脑本身将以服务公司为主要对象，但是康柏在台的转投资，则是对基础架构、供应链、生化公司比较有兴趣。
中时电子报报导，台湾康柏目前员工人数约四百人，这次裁员约在五％左右，因此七月底前约有二十位员工陆续离职。不过台湾康柏人士表示，公司是要进行“换血”，人才结构要改变，这次裁员比较偏行政人员，但随后还要再雇用新人，加强在自动供应链、电信等专业与服务的人才，不过回补幅度将不如裁员幅度。
何薇玲表示，她在资讯业二十年来，今年是“最惨”的一年，同时不像一九八三年那次仅有电子业受影响，这次是全面性的问题。她表示，电信业可能还有向下走的空间，但资讯科技现在应该是到底部了，明年第一季应该会有些许的反弹。目前是康柏重要的转型期。
何薇玲表示，购并是他们下半年的课题，其中康柏会看服务型公司，转投资公司则注重供应链、生化与基础架构。目前康柏全球有个十亿美元的基金，另有一个一亿美元的生化基金，以及投资储存（storage）事业的一亿美元基金。
康柏在台湾有几个投资，何薇玲对作电子市集服务的首席电子商务相当满意，作储存服务的总理电子在东科大火后，也有不错的成绩，至于ＡＳＰ（应用软体租赁服务）宇盟则是比较辛苦，不过最近宇盟已与主导的大股东精业公司合作，推出银行金融的套装服务。何薇玲表示，目前最重要的三个课题是把花费降低、寻求好的营收模式以及策略联盟。
现在虽然风雨不断，但她最近赴康柏总部休士顿开会，结果公司方向并未改变。前三、四个星期她也赴国外“游学”，研究世界电子市集以及Ｘ２Ｘ（eXchange to eXchange，交易市集互通）的趋势，拜访包括英国电信、德意志电信、美国小型电子市集公司以及硅谷。
其中，在全球贸易网（Global Trading Web）的会议中，有几个评估交易市集的方法，包括有无卖方、与其他市集的互动、技术格式、营收模式等。她说，若以这些评估方法来看，他们投资成立的首席电子应可排名全世界前五名。全球目前约有一万一千多家的大小市集，她认为未来会合并为大型市集，市集本身也会有许多型式，包括专业、水平、私有、特殊产物等类型，同时会有“再保”型式推出（一个市集服务当掉，另一市集会接上）。目前市集的最大竞争者并非市集，而是不愿接受改变的企业。(http://www.dajiyuan.com)
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