【大纪元1月2日讯】（大纪元记者沙莉综合报导）据CareerBuilder.com网站近日报告，雇主期望在2010年比2009年雇用更多的员工，表明经济衰退可能趋缓。虽然越来越多的企业计划增加永久性员工，但薪酬和福利都可能并不优厚。
CareerBuilder.com是一家在线招聘网站，它对全国超过2,700名招聘经理和人力资源专业人士进行的调查结果显示，五分之一的雇主计划在2010年增加全职永久性员工，比2009年增加14%。只有9%雇主表示，他们计划在2010年减员，低于2009年的16%。61%的雇主表示，他们不打算改变人员配置结构。三分之一的企业计划增加技术工作，而28%的企业表示将增加客户服务岗位，23%表示计划增加销售力量。
CareerBuilder.com高级职业咨询师欧文说，“雇主关心的重点是扩大市场而不是成本控制，因此增加的岗位是客户服务、销售等。这些岗位旨在发展业务，获得利润及吸引客户。”
但是，雇员所能得到的薪金和福利都可能并不优厚。57%的雇主希望能够对2010年现有员工增加工资，低于2009年的65%。另外，29%雇主计划增加招聘启事中提供的工资，低于2009年的33%。至于奖金，医疗保险和配套401k退休金，37%的雇主计划在2010年削减福利，多于2009年的32%。雇主表示，他们计划利用劳力市场待业人口丰厚的优势，在2010年更换表现不佳的雇员。
这项调查是网上市场研究企业Harris Interactive从11月5日至11月23日在网上进行的。总结果误差为正负1.88个百分点。 (http://www.dajiyuan.com)
