【大纪元2010年11月11日讯】（大纪元记者肖甜编译报导）求职申请信 （cover letter）是把自己“推销”给你未来公司的第一步。和简历相比，求职信可以自由地表达个人态度和要求,同时一定要起到画龙点睛的作用。要记住，面试官通常会收到上百份申请同一职位的求职信和简历，那么要从其他的求职者中脱颖而出，求职信就显得异常重要 。
写求职申请信时，要记住10个不要：
1. 不要过多使用“我”
你的求职申请信可不是你的自传。在写申请信时，侧重点应该是你如何达到了雇主的要求，而不是你人生中的故事和种种经历。尽量避免过多使用“我”字，不要让雇主有你以自我为中心的顾虑，尤其是在信开头的一段中，尽量不使用“我”字。
2. 开头不要太平淡
在写求职申请信时，很多求职者往往都无从下笔，就这导致信中的开头太过平淡，无法吸引面试官读下去。
3. 不要有错字和语法错误
在发送简历之前，校对你的求职信，确定不出现拼写、语法、语气等这类愚蠢的错误。如果可能，找一些参考工具帮助你写求职信，保证求职信的准确、得体。因为求职信中的语法错误而丧失进一步接触的机会，实在不值。
4. 不要忘记写自己的最佳“卖点”
求职信实际上就是把自己推销出去的销售信，跟简历类似，求职信应该充分展示你的优点，让你获得面试机会。在信中明确提出你能为公司做什么，以及公司要求你具备的能力。
5. 不要写太长 尽快进入主题
求职信的开头有很多形式，但无论你使用什么方式开头，都应该尽快进入主题，“开门见山”至少在写求职信时是个好方法。求职信最好控制在一页纸之内，太长会让面试官睡着的。一封好的求职信要简洁明了，不要让面试官浪费太多的时间。
6. 不要含含糊糊 条理要清晰
在发给面试公司求职信时，要将申请的工作职位清清楚楚的写在信中。求职信条理清楚，每一段落都应有个表述的中心。在信的第一段开宗明义，随后安排段落，确定段落中心，并确定所有的段落都服从一个目标。每一段落的语句不要超过7句，最好控制在5句以内。
7. 不要将同一封求职信发给多家公司
你可能会同时应聘数份工作，但不要把求职信写成公式化的，不要让人事经理看出你同时在向几家公司求职。因此，尽管基本内容不同，但对每一份求职信都要有针对地对待。
8. 不要忘记说谢谢
在求职信中，不要忘记面试官谢谢他／她花时间读你的求职信和简历。
9. 不要忘记签名
如果不是通过电子邮件发送求职信和简历，那么千万不要忘记在求职信上签名。
10. 不要忘记面试请求
在求职信中结尾，别忘了提出见面一谈的请求，表达你已做好进一步接触、沟通的准备。
