【大纪元2010年12月16日讯】（大纪元记者任子慧东京报导）在日本，公司企业惯例一年派发两次花红（奖金），分别是夏季年中奖及冬季年终奖，金额平均为月薪的1.5倍以上。虽然近几年，日本一直处在经济不景气的背景下，但这一年两次的奖金基本还是有条不紊地发放着，只是金额上下浮动而已。
踏入12月是员工喜洋洋领取年终奖的日子，公司老板尽可能的满足一年下来共甘苦的员工。对于稍有经济复苏的今年来说，年终的奖金金额也成为各员工期盼。
根据日本经济团体联合会本月15日公布的年终奖统计结果，显示出，三年来年终奖呈现上涨趋势，在向165家大公司的调查显示，各企业平均发放额为774,654日元(约合人民币6.15万元)，较去年增加了2.52%，
据日媒报导，受2008年秋季的全球金融危机影响，09年冬季奖金曾较上一年锐减15.01%，创史上跌幅之最。经团联表示，虽然今年情况好转，但也有部分行业仍在下跌，呈现参差不齐的状况。
制造业的平均奖金为752,870日元，比上年增加了3.33%；有制造业员工就表示，虽然外界一直在说经济复苏，但实际上还没有亲身感受，但也希望得到高过去年的年终奖。
非制造业平均为839,092日元。食品、纤维行业出现明显好转；而钢铁和水泥则呈现跌幅。
调查对像分别是向21种业共250家公司的逾500人，其中165家公司给予了答复。
两次奖金 早已被安排
不过，一年两次例牌的奖金制度，也成为日本商家例牌瞄准的最大商机，因为日本人必须应付一年两次的大送礼习俗，一个在年中的中元节大送礼，正对准夏季奖金发放时期，另一个是年尾岁暮的大送礼，也是冬季奖金消费的特点之一。日本统称这两个时期为商家的又名“商战”时期。
此外，这笔奖金还是供楼、供车、债权人的收债的大好时机，一般在领取奖金的那个月，要较平时加倍偿还债务等等，都早有安排，所以对于一般家庭来说，看上去收到“额外”的大笔奖金，但转眼间消失在“早有安排”之中了。
