【大纪元2月26日讯】(大纪元记者张倩美国旧金山湾区圣荷西报导)目前加州失业率仍然高居不下，2月24日，北加州台湾大专校友会（TCAA-NC）、北美台湾工程师协会( NATEA-SV)联合举办就业辅导活动，邀请到三位各个领域的专家：傅红玉、郭佩君、李明峰为大家介绍求职技巧和职业规划。
什么叫稳定的工作（Job Security）
傅红玉女士在公司做高级主管达17年之久，她目前是生物化学公司AnaSpec的创办人和总经理。傅红玉认为：“稳定的工作就是你有能力找到另外一个工作。”
谈到怎样写简历，面试有哪些技巧。傅红玉强调：“写简历时，很重要的是语法、拼写，一定要准确，不要有错误。否则，人家会觉得你不认真。”
“你的简历要与众不同，才能吸引注意力。”傅红玉展示了一份简历：“这份简历与其他人写的不同。有一些有创造力的办法，吸引（招聘主管的）注意力。”
“另外，写出你怎样对该公司做出贡献。通常我面试对方时，我会问：你能为我们公司做什么事情？”
人格最重要
“我选择一个应聘人，选择可以跟别人相处的人。在面试时，我会看他在公司怎样帮助别人，他没有讲其他人坏话，这很重要。他的工作经验、技术背景不是最重要的，他的人格最重要，因为一个人的人格最难训练，诚实、乐于助人，就是很有能力的人，如果难跟别人相处，对公司的贡献也是很有限的。”
生物科技业的就业行情，傅红玉表示：“在经济不好的大环境下，不像以前那么好。但是与其他行业比，生物科技业的就业情况还可以。”AnaSpec公司目前仍在招收人才。
职业和工作的区别
人力顾问公司CJ International管理总监郭佩君 (Debra Kuo)女士有10年的人力顾问经验。她特别强调职业和工作的区别，一个人最好一开始就把职业设好。“工作是短期的，职业是一生的，一个人一生中有20年~30年经营自己的职业，就是一个长远的规划，不是单一的工作，职业是三度空间。”
在自己猎头生涯中，郭佩君说，那些不知道自己想要什么的求知者，是最大的错误，“有的人做了近20年的工作，做的也不错，到40多岁了，才发现这并不是自己想要的，就迟了一些，因为要放弃更多的东西。所以最好在早期就把职业方向设定好。因为这条路走的长久，不要走到半途，发现不喜欢，情何以堪。”
如果有些人，还不明确自己的职业计划，郭佩君说，“可以做一些心向测验，使自己更加了解自己想要什么，这个最关键。如果自己的心向找到了，知道自己的目标，知道自己想要什么，什么会令你快乐，什么驱动你的热情，找工作、定位自己的生涯就容易多了，最怕自己不知道想要什么。”郭佩君说，这种心向测验，美国有一些很受欢迎的测验工具，可以使用。
简历、事前准备工作
在简历方面，郭佩君认为：“简历很关键，简历要给人感觉很清爽，内容要把一些关键字眼、自己长项表达出来，知道自己的长短处。”
“简历引起注意后，面试也有一些注意事项，譬如，事前准备工作要做好，要做一些研究，了解这个公司的产品，这个职位需要什么样的特质。最好能提前了解，就能投其所好。”面试时的技巧，之后的跟踪也都有专业技巧可以遵循。
郭佩君介绍自己的公司（CJ International），主要为高科技公司服务，如半导体、通信、IT、制造业，阿里巴巴、台湾鸿海等都是公司的客户。他们特别需求有双语（英语和中文）能力、华裔背景的人才。这些职位在大中华地区，也可能在美国。
目前湾区的就业，郭佩君透露：“不太好，比2000年的互联网泡沫还要糟糕，现在加州失业率14%，半导体更差一些，IT业、网络业好一些。有些制造业工作在硅谷永久消失了。”郭佩君建议，如果一些产业的此消彼长，对你不利，就要做一些生涯上的转变，或者有第二专长，或者考虑往大中华地区移动。目前大陆、台湾的就业机会，比湾区要好一些，很多美国公司要找一些有美国工作经验的华人，需求挺多。
KLA-Tencor公司的高级主管、北美台湾工程师协会的现任会长李明峰，特别分享了KLA-Tencor公司的雇佣细节。KLA-Tencor为世界著名的专业半导体（芯片）设备供货商，公司总部在硅谷。
李明峰说：“面试时，首先会请你展示他技术方面的背景，所以面试时要特别注意简洁，要有力强调你完成的这些项目的重点在哪里。接下来，你会和经理面谈，要注意过程中，怎样展示你个人的特别之处，怎样提供你个人的重点。”
“如果你能提前找到那位经理的一些背景材料，你可以为他的特色而强调你的技术方面的某些强项。最后，要商谈工资、你个人的需求，要强调你个人的某些能力，为什么要更多的工资。要能展示你拥有的能力、品质，比他要找的人还要更好。希望他可以加钱，或满足你一些特殊要求。”
李明峰透露，KLA公司目前在招聘遇员工，“我们公司每年对联邦政府承诺，要雇佣一些刚毕业的大学生。2010年KLA公司招聘的员工，有一半以上都是新毕业的学生。”这对于刚走出校园的学生，是个好消息。
半导体大公司增加投资 创造更多就业机会
“整个半导体业就业机会，2009年底有回升。”李明峰透露，近日，全球IC（半导体芯片）界纷纷宣布增加IC业的投资，IC界十大公司，包括英特尔（Intel），Samsung，台湾TMSC等，宣布要增加66%投资金额，总额相当于269亿美元。本周二（2月23日），英特尔CEO保罗‧欧德宁(Paul Otellini)宣布，英特尔与24家风险投资机构建立投资联盟，未来两年内将提供35亿美元的投资基金，在清洁技术、信息技术和生物技术公司方面发展科技。其中英特尔出资2亿美元。
英特尔同时宣布，计划与17家公司加倍招聘大学毕业生，创造超过1.05万个就业机会。这些公司的举措，对未来湾区工程师的就业，是大好消息。参与招聘新的大学毕业生的公司还有Adobe、思科、戴尔、eBay、EMC、通用电气、谷歌、惠普、微软和雅虎等。 ◇ (http://www.dajiyuan.com)
