【大纪元3月22日报导】（中央社记者叶素萍台北22日电）民进党主席蔡英文今天说，她也当过主管，如果是用心、有战斗力的团队，硬是要找3%来打丙等，相当困难，而公务员考绩制度改革的重点，在于能否有效考核。
铨叙部日前公布考绩法修正草案，除了新增优等上限为5%，甲等以上比例以65%为上限，丙等比例不得低于3%，若累积3次丙等，公务员就得办理资遣或依规定退休。考绩法目前由考试院全院审查会讨论中。
民进党今天召开重大议题协调会报，会中也触及考绩法相关事宜；据转述，蔡英文表示，她也担任过主管，如果一个团队是非常用心、有战斗力的话，要她来找3%打丙等，对她来说是很困难，就像民进党中央要找3%来打，也是很困难。
与会人士转述，蔡英文指出，绩效制度要有意义，重点不在于丙等要不要列比例，而是如何有效考核，考试院应该提有效的办法，处理绩效考核。
蔡英文同时说，目前还没有看到完整配套与具体改革时间表，考试院不能一方面要塑造改革形象，一方面又把争议丢给立法院处理。
